解除劳动合同证明和离职证明是一个东西吗
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发布时间：2022-05-02 21:32
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时间：2022-06-27 10:42
法律分析：解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。
1、出具事由不同
解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。
2、出具时机不同
解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。
离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明. 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
实际操作中，一般劳动者会要求用人单位在离职时出具相关证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动证明和离职证明一样吗
法律分析：不一样，区别如下出具的主体不同：解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。出具的时机不同：解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向...
解除劳动合同和离职证明是一样的吗
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终止劳动合同证明书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明是一个东西吗
解除劳动合同证明和离职证明在实质上是有区别的。首先，出具的原因不同：解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，通常是因为用人单位和劳动者协商一致而解除劳动合同关系；而离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。其次，出具的时机也不同：解除...
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解除劳动合同协议书和离职证明一样吗
具体如下：（1）离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；（2）解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同；（3）其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同；（4）无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动...
解除劳动合同和离职证明一样吗
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解除劳动合同证明与离职证明区别
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。5、解除劳动合同...
离职证明和解除劳动关系证明是一回事吗
法律分析：区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
