后勤部门如何设定管理目标?

发布网友发布时间：2022-05-02 20:57

共3个回答

热心网友时间：2022-06-27 03:54

假如先按照你说的不直接创造利益就都可以属于后勤部门，在设定他们的目标的时候就根据他们的价值体现设定目标啊他们在企业里的价值产出是什么，就确定哪个方面目标。或者从流程的角度来说，他们服务于谁，谁对他有要求，那这个就是可以产生目标的地方查看原帖>>

热心网友时间：2022-06-27 03:54

不知道你是如何定义后勤部门，财务，采购，物流，生产都属于后勤部门吗？

热心网友时间：2022-06-27 03:55

后勤工作的管理目标：
1.后勤工作是为教育、教学服务的，因此，要在财和物上保证教育、教学工作的正常开展，让学生有一个舒适高雅的学习环境，让教师有良好的教育设施和办公环境。
2.关于今后的后勤管理工作，要确保实现三个转变，从粗放化管理到精细化管理的转变，从简单化管理到程序化管理的转变，从被动化管理到常态化管理的转变，因地制宜，切实采取措施，加大力度，使我校后勤管理上一个新的水平。