...合同一年一签,第二年的劳动合同还差2个月满年,也没提前打招不干...

发布网友发布时间：2023-12-22 23:56

共5个回答

热心网友时间：2024-04-06 14:00

如果是公司没提前打招呼就不让你干，那就是做一年补一个月工资再另加一个月，像你干了一年10个月，就是补2.83个月工资；如果是你没提前打招呼不干就走人，公司不找你麻烦就算了，还想要补偿，公司又不是冤大头。

热心网友时间：2024-04-06 14:00

员工和公司都有劳动法！按照当地得法律法规！依法处理就可以了！至于是员工走还是公司倒闭！这个都有法律会处理！不用太担心！

热心网友时间：2024-04-06 14:00

根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
《劳动合同法》关于需要提前三十日的内容：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

热心网友时间：2024-04-06 14:00

可以领到几个月工资的补偿

热心网友时间：2024-04-06 14:05

一年补偿一个月的工资，有一年算一年