由中介介绍到工厂上班,没满一个月可以拿工资吗,和工厂签订的劳务合同...

没有与中介公司签定劳务派遣合同而与工厂直接签订务合同的，是直接工厂派发工资的，如果走中介发工资是违法的！

【法律分析】出现工资首先要看和谁签的劳动合同，如果和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，有任何工资问题要以找中介解决。如果是直接和工厂签订的劳动合同，则找工厂解决工资问题。当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向...

法律分析：属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不能直接发钱。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十...

肯定是工厂发工资呀，中介只是起到一个中间介绍作用，有的中介是双方收钱，比如你去找工作，他们也向你收50或者100，向工厂也收钱，但是现在大多数都是单方面的向工厂收钱，个人去找工作，是不收钱了，前几年是收的。他们只是一个介绍，只要去工作，不管是哪里，签正式用工合同，那就不怕，因为只要有...

你好，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

1. 如果劳动者与中介签订的是中介合同，那么工资是由用人单位支付的。2. 如果劳动者与中介签订的是劳动合同，则工资由中介即劳务派遣单位支付。3. 在选择中介介绍工作时，需要注意职介机构的证照是否齐全。4. 了解中介服务项目的收费标准，避免因协议不明引起纠纷。5. 在交费前，要清楚了解服务项目的...

3. 若担心不发工资，员工应要求工厂提供书面承诺或支付凭证，保障自己的权益。4. 若沟通无效，员工可向当地劳动监察大队报告情况，寻求帮助。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则须支付双倍工资。6. 若用人单位未依法签订劳动合同，员工可向劳动...

中介最坑进厂最好不要通过中介当然也有好的中介公司，但大部分都是无良中介签合同跟中介签的合同发工资厂里发给中介然后再由中介发到你手中，中间在克扣你点工资很正常不过了

您好，针对您的问题解答如下, 不得克扣工资，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。通过中介来发工资是不合法的，因为你和中介不存在雇佣关系。如果你是和单位签有劳动合同的，应该由单位直接对...

我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”不管你是朋友介绍也要，中介公司介绍也好，建立劳动关系签订劳动合同是国家法律强制规定的事项，公司有义务与你签订相应的劳动合同，不签的话是可以依照上述法...