...公司让继续上班说是还班,不上班扣工资,这样合理吗?

发布网友发布时间：2023-12-22 13:05

共2个回答

热心网友时间：2024-04-05 21:23

你们公司如果每周超过44个小时的话你们公司就已经违法了。可以申请仲裁了、
关于工时我国《劳动法》　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法定假日不能调休是必须要休息的，如果法定假日用人单位要求员工上班，需要支付三倍工资，完全不算是欠工。

热心网友时间：2024-04-05 21:24

有合同在先，那应该还算比较合理的。