...前几月给我交的养老保险基数涨了,让我补上!

发布网友 发布时间：2023-12-22 13:05

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热心网友 时间：2024-07-27 21:15

确实是这样。
因为我们一般每年1月至6月份的缴纳基数用的是前年的社会平均工资标准，但按照规定需要使用去年的社会平均工资作为标准。这样，就涉及到一个差额问题，有以下几种情况：
1、你单位按照前年社会平均工资的60%为基数进行缴纳，那么，补缴是肯定的；
2、你单位按照前年社会平均工资为基数进行缴纳，那么，如果当地或你单位规定最低按照社会平均工资缴纳，那么，补缴也是肯定的，但如果最低按照社会平均工资的60%缴纳，那就不需要不叫了；
3、如果你的缴纳基数大于去年的社会平均工资，那是可以不用补缴的。

总之：补缴其实也是好事，因为单位承担的更多了，如果单位是迫不得已，不会给你补缴的，但你只能缴纳自己负担的那部分。

热心网友 时间：2024-07-27 21:20

如果是事实，需要补交。
因为社保缴费基数是根据当地上一年度社平工资决定的，而每年的社平工资都不同，一般每年中会对社平工资进行调整，调整后是需要补交社保费用的。公司承担公司部分，个人承担个人部分。
社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为广州， 社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。
职工社保额度就是根据此数据每年调整。

热心网友 时间：2024-07-27 21:16

养老保险基数从4月就涨是可能的，因为在去年的社平工资公布前按老的基数缴费，公布后要补差额。

你该补4-6月份差额中的个人部分，单位部分仍应有单位承担。7月份已离职，老单位已给你缴了，应该由你个人全额负担，由新单位对你补偿。

热心网友 时间：2024-07-27 21:24

社保基数是涨了，但不存在让你补的问题啊！这个是你原单位人事处理的失误！
你去找他们人事领导！

热心网友 时间：2024-07-27 21:18

怎么可能。。人家忽悠你呢。。你6月份离职，还帮你7月再帮你交？社保不仅仅自己要支付个人部分，公司也要支付很大一笔公司部分的，傻公司才会帮你多交一个月。
你让原单位把缴费凭证拿出来，你就让他们帮你交。