员工入职7天口头和领导提出辞职,公司仍然需要和她签订合同吗?

发布网友发布时间：2022-05-02 18:02

共5个回答

热心网友时间：2022-06-21 03:55

员工入职7天，可能是处在试用期内，也可能是正式入职的状态。这时候员工找领导提出辞职，可以根据员工当前的状态进行处置。而无需考虑下一步需不需要跟她签合同的问题。

如果员工没有提出辞职，目前处于试用期内，那么，后续是肯定要签订劳动合同的。
如果员工没有提出辞职，目前已经是公司的正式员工，那么，劳动合同就早已经签订完毕，无需再签了……
但是，如果员工此时提出辞职，那么，就用不着考虑下一步需不需要跟她签合同的问题了……人家都不想留了，还签什么合同呢？……解除合同还差不多……
因此，当前状态，如果已经签了合同，那就要解除合同。……而如果尚未签合同，那就无需再签合同，直接结清工资即可结束本次工作的经历了，这位员工就可以离开这家公司了……

热心网友时间：2022-06-21 03:55

不需要签订合同，员工在试用期间，聘用单位不会与其签订劳动合同，在试用期提出辞职，结算七天试工工资即可走人。

热心网友时间：2022-06-21 03:56

入职7天，还在合理的试用期内，按照劳动法相关规定，可以不签订合同。

热心网友时间：2022-06-21 03:57

答：非实习期需要用工单位出具书面解除劳动关系证明。

热心网友时间：2022-06-21 03:57

员工入职7天口头和领导提出辞职，公司没有必要和她继续签订合同了。