劳动的供给曲线是如何确定的？为什么？7
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发布时间：2023-11-26 17:01
共3个回答
热心网友
时间：2024-12-12 00:14
劳动的供给曲线是根据替代效应和收入效应确定的。
劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线。它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征。分为个人劳动力供给和市场劳动力供给两种。主要受到替代效应和收入效应的共同影响，一般说来，它向后弯曲。
扩展资料：
劳动的供给曲线之所以向后弯曲，是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。劳动者在不同的工资率下愿意供给的劳动数量取决于劳动者对工资收入和闲暇所带来效用的评价。消费者的总效用由收入和闲暇所提供。收入通过消费品的购买为消费者带来满足：收入越多，消费水平越高，效用满足越大。
替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面，如果替代效应大于收入效应，那么，工资率提高使得劳动数量增加，即劳动的供给曲线向右上方倾斜；反之，工资率的提高会使劳动数量减少，劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下，劳动者的生活水平较低，闲暇的成本相应也就较低，从而，工资提高的替代效应大于收入效应，劳动的供给曲线向右上方倾斜。
参考资料来源：百度百科-劳动供给曲线
热心网友
时间：2024-12-12 00:15
就单个劳动者而言,一般情况下,在工资率较低的阶段,劳动供给随工资率的上升而上升,既劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是,当工资率上升到一定阶段以后,工作较少的时间就可以维持较好的生活水平,劳动供给量随工资率的上升而下降,既劳动的供给曲线开始向左上方倾斜,所以,随着工资率的提高,单个劳动者的劳动供给曲线将呈现向后弯曲的形状。
热心网友
时间：2024-12-12 00:15
西方经济学认为，劳动作为一种生产要素，其供给曲线具有特殊的形状。
部分现代学者的观点是
1当激励因素即劳动报酬增长，其工作对劳动者的资质有更高要求，能胜任者即劳动者势必减少
2该函数正相关部分表示为个别劳动力与报酬的相关性函数表达，个别劳动力的总和即市场劳动力，当市场劳动力趋于饱和，劳动力供过于求，价值量降低，报酬相应降低，即该函数负相关部分。
劳动供给曲线形状主要受到替代效应和收入效应的共同影响，一般说来，它向后弯曲。
市场劳动力供给曲线的形状是由劳动力供给弹性决定的。一是和个人劳动力供给曲线相同，向后弯曲，在曲线上表现为三个阶段：富有弹性/缺乏弹性/单位弹性；二是垂直于工作时间轴，供给弹性为零，工资率任何变化也无法影响劳动力供给数量；三是平行于工作时间轴，供给弹性无线大，工资率为某特定值时，可以获得任意数量的劳动力。
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