没签合同干了四个月口头辞职有效吗?

发布网友发布时间：2022-05-02 23:08

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 04:13

口头辞职无效。现在你的问题是怕扣工资。这是大概率事情。正确做法是，书面通知单位辞职。要求老板支付因未签合同的后3个月的双倍工资和交纳社保。然后，继续工作，直到老板书面通知你可以辞职并指定某日办理离职手续，结清工资。这个等待时间1个月。过了1个月老板不批准也可以走。你要收集你在老板处工作4个月的证据，不然口说无凭。

热心网友时间：2022-06-28 04:14

没合同不好办，只有与老板商量了。如果你硬要走老板不给工资只有到劳动部门投诉了。

热心网友时间：2022-06-28 04:14

当然有效，口头协议也算协议，没有签订劳动合同当然口头辞职是有效力的。

热心网友时间：2022-06-28 04:15

你有录音的话，那么就好办了。没有签合同的，随时可以辞职走人的。还可以双倍赔偿，你可以去劳动仲裁委员会问一下吧。

热心网友时间：2022-06-28 04:16

可以，但没有留下文字，就会给自己维权留下隐患，如果不给你结工资，你就很被动。应写辞职书，并留下证据，以便维权。