毕业生找工作,谨防招聘误区有哪些?

1、都往大城市跑 2、与理想工作有差距 3、自认为的名校应该进名企 4、高学历一定是高薪 5、简历不真实 6、着装不知怎么办 都往大城市跑:毕业生们都认为只有大城市才有自己发展的机会，通通涌过去，待在大城市就好。与理想工作有差距:工作不是自己理想的，自己不能接受，一直在寻找所谓理想化的工...

IT类应届毕业生找工作，首先要关注各大招聘网站和社交平台上的招聘信息，了解行业趋势和企业需求。准备好简历，突出自己的技能和实习经验。面试前，深入了解公司背景和业务，预想可能的面试问题并提前准备答案。面试时，保持自信、真诚和积极，清晰地表达自己的想法。展示自己的技术能力和解决问题的能力，同时展现团队合作精神和良好的沟通能力。记得面试后跟进，表示感谢并询问下一步的安排。这里小编推荐一款新的IT在线编程与面试题库平台：“超级码客”，超级码客是聚焦于各级别软件开发工程师，运维，测试等技术人员，更加侧重于实战面试考题与在线测试，提供海量面试题八股理论分析，辅助机考笔试，可以说是更加适合于面试求职路上...

.第一大类招聘陷阱：虚假工作信息以招聘为名窃取个人信息。当对方要求奇怪的证明材料时，你一定要多加注意。在任何情况下，你都不能向“招聘单位”透露任何你不知道的个人信息。一旦发现任何侵权迹象，你应该立即报警。根据对以招聘名义非法集资的调查，职场最大的诈骗是收取保证金，占28.16%。法律规定，...

误区一：只关注大型企业和知名品牌 很多大学生只想进入大型企业或者知名品牌工作，认为这样才能有更好的发展和更高的薪资。但实际上，中小型企业也有很多机会和发展空间，而且这些企业更加注重员工能力和实际表现。因此，大学生在找工作时应该广泛地考虑不同类型的企业，尤其是技术实力而非品牌影响力更重要的...

企业没有一个完善的规则制度，比如常见的就是入职并没有签订劳动合同，或者没有缴纳五险一金的等等，公司只是在宣传并没有实际业务的，这些都需要注意。要是需要找工作的话，可以考虑到点豹抢单上看看有没有满意的哦。总之，一句话，没有不劳而获的，收入肯定与付出是成正比的，毕业大学生在追求理想工...

3、求职误区之三：一定要找工作稳定且体面的职业 多数毕业大学生在选择职业时，就想着一定要进政府部门，事业单位，外企、央企、国企等看起来高端大气上档次的工作单位，因为这些单位不仅薪酬福利好，而且更加稳定和体面，更容易获得别人的认可和尊重，这种传统思想在很大程度上左右了毕业大学生的求职选择。社...

错误一：求职 面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职 哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的...

找工作误区一:留恋大城市 北京要四城区 “北京高校毕业生就业意向”调查显示,在选择就业地域时,68.6%的人首选北京,排在第二位的是经济发达的大中城市,占17.5%,而选择小城镇的比例仅为1.56%。但人事局统计同样表明,要求在四城区工作的人,占想留北京工作的人的83%,而实际能如愿的仅占15%。 因此选择与己匹配...

第一大误区是普遍撒网，乱投简历，第二大误区是盲目跟风，回避现实，第三大误区是心态浮躁，期望过高，要尽量避开这些误区。

大学生求职时常见的思维误区主要有以下几种：1、轻视求职准备 每一名毕业生都会觉得找工作是一件很重要的事情，但几乎没有人给予对等的准备。因为没有现成的培训班告诉你如何找工作，很多人就会认为找工作可以不用准备。事实上，和其他事情一样，找工作准备不准备差别很大，拿出准备考研一半的时间精力来...