发布网友 发布时间:2023-12-26 22:58
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热心网友 时间:2024-04-24 16:52
在公司受伤,属于工伤,但公司没有与当事人签订劳动合同的,可以反映到就业局解决,或者提起仲裁委员会裁决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及工伤补偿。热心网友 时间:2024-04-24 16:57
在今后就得记着这个问题,到哪会去干活都得跟他签合同?付签合同就没有保障,如果你万一出什么事情了,人家就不愿意管,还得麻烦打官司什么的起诉,这不都得花钱吗?因为咱根本就挣不多少钱,他们公司还不愿意管,咱们必须记住这个合同,必须签证钱多钱少不说没有合同,咱们一天也不给他干,现在这些公司的人心都黑了,他不考虑咱们打工不容易,总总想让咱们多给他出力,干活少给咱们钱,除了事情,还不管,咱们可以起诉,但是法院咨询一下看法,看看法院的人和让你怎么办?都需要什么?然后你再去起诉,因为这也得需要花钱的,不花钱,哪会能白帮咱们打这个官司,没有免费的午餐热心网友 时间:2024-04-24 16:51
首先持事实劳动关系证据(工资条 银行发放工资凭证 工友之间证明 考勤等有一样证明事实劳动关系就行)到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服或凭不受理通知书向当地人民法院起诉;(劳动争议垫付诉讼费十元)