学习软件测试就业有哪些优势

发布网友发布时间：2022-04-21 02:09

共6个回答

热心网友时间：2022-04-30 23:34

1、职业发展更多元化。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
2、通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的*，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部*、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。
3、缺口大，薪资高。
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。
2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。

热心网友时间：2022-05-01 00:52

企业开出五位数月薪，仍招不到人

国外软件企业，开发人员与测试人员比例一般为1：1，而国内只有8:1。目前国内120万软件从业人员中，能真正担当软件测试职位的不超过5万人，专业软件人才缺口达50万。企业开出5位数的月薪仍招不到人。

据统计，软件测试专家的薪资水平如下：

起始薪资：5000-8000；1-2年平均薪资：8000-15000；3-5年平均薪资：15000-20000。

软件测试就业岗位更多，发展路径更广

仅北京，搜索软件测试的招聘量，每天就有10000多的信息，纵向技术岗，横向管理岗，或是成为某一领域的专家，每一条路都能走向人生巅峰!

技术岗：软件测试工程师、软件开发工程师、软件测试技术主管、软件测试设计师

管理岗：测试主管、测试管理者、项目主管、产品发布主管

多行业发展：做软件测试的副作用就是成为行业的专家，开发一般只了解自己开发的模块，测试必须懂得业务流程和验证质量部分软件

测试还有很多优势

①竞争压力小：软件测试人才供不应求的现状决定了该行业的竞争压力会相对较小，对励志于在该行业有所追求的职场人来说，是一个极有利的形势。

②能力提升快：软件测试人员不仅检测产品质量，更熟悉整个工作管理流程，对于项目从立项到上线交付的每一个环节都将参与，所以无论技术还是管理，能力都将得到极大的提升。

③无性别歧视：软件测试从业者需要有足够的耐心并且细心，发现问题和隐藏的问题。可能在软件开发领域，男生更具优势，但是软件测试，女生会更受欢迎，不存在什么性别歧视。

④行业前景好：某招聘网站发布了全新一期的IT职场人气排行榜，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高薪职位进入"三甲"，成为IT就业市场新风向标。

热心网友时间：2022-05-01 02:27

很多人问软件测试有什么优势，小编总结了一下，讲解如下：
竞争压力小：软件测试人才供不应求的现状决定了该行业的竞争压力会相对较小，对励志励志于在该行业有所追求的职场人来说，是一个极有利的形势。
能力提升快：软件测试人员不仅检测产品质量，更熟悉整个工作管理流程，对于项目从立项到上线交付的每一个环节都将参与，所以无论技术还是管理，能力都将得到极大的提升。
无性别歧视：软件测试从业者需要有足够的耐心并且细心，发现问题和隐藏的问题。可能在软件开发领域，男生更具优势，但是软件测试，女生会更受欢迎，不存在什么性别歧视。
行业前景好：智联招聘发布了最新一期的IT职场人气排行榜，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高薪职位进入"三甲"，成为IT就业市场最新风向标。

热心网友时间：2022-05-01 04:18

由于人才的稀缺，就会导致一系列职业优势的产生，比如，就业的起点比较高，容易进入大中型企业，入职薪资待遇一般在5000-8000元/月，一年之后薪资基本在8000元以上，薪资涨幅空间大，远高于同等工作年限的其他岗位薪酬。
另外，在IT领域，软件测试职业的特点相对比较特殊，它主要依靠项目经验的积累来提升自身的价值，换句话说是，工作时间越长，水平会越高，因此从事软件测试的人员职业寿命比较长，不用担心随着技术的更新和年龄的增长而*转行，是越老越吃香的行业。
而且软件测试要求测试人员细心，认真，能够站在顾客的角度考虑问题，所以软件测试工作也同样适合女性来做，在IT职业中是少有的男女都一样的职业。
啄木鸟学院毕业的学生基本薪资也在5-10k之间，也算是比较好的了。

热心网友时间：2022-05-01 06:26

市场缺口大，好就业
薪资高，且一路看涨
发展多元化，好做职业规划发展
入行门槛不高
不限男女，专业
学历要求没有很高

热心网友时间：2022-05-01 08:51

你就想去吧，什么东西做出来之前不是经过各种测试之后，才可以使用的吧。你说优势在哪？

学软件测试可以找什么工作呢知乎?

学软件技术，以后可以找哪些工作呢?计算机软件技术类可以从事系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师等工作。此外，计算机软件技术类专业的毕业生还可考虑网络技术与信息系统技术的相关工作岗位。软件技术是是普通高等学校专科专业，属于计算机类类专业。本专业培养德、智、体...

软件测试工程师职业优势

软件测试工程师的职业优势体现在多个方面：首先，入门门槛相对较低，即使是大中专学历，非计算机专业背景也可以考虑。对于有业务背景如会计、金融、办公自动化、酒店管理或网站设计等专业的人员，由于对行业的理解，他们在测试领域的学习曲线会更平缓，因为业务知识对测试同样重要。即使掌握了技术，也需要深入理...

软件测试工程师就业前景

1. 广阔的就业领域：软件测试工程师在信息技术行业扮演着关键角色，这一职位的需求随着技术的进步而不断增长。在众多行业中，对软件测试专业人才的需求日益旺盛，为软件测试工程师提供了广阔的就业市场。2. 稳定的职业发展：软件测试是软件开发生命周期中不可或缺的一环，其重要性确保了软件测试工程师职业...

软件测试行业有哪些优势

01.职业发展更多元化。由于工作的特殊性，测试人员除了需要对软件的质量进行检测，还要对软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发...

软件测试员主要工作是做什么?

软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）。验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件。确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。

学习软件测试技术有哪些优势

1.测试技术可以提升程序员代码的健壮性。熟练的运用测试技术当然可以提高程序员代码的健壮性，这一点是无容置疑的。我们懂得测试，我们写代码的时候就会自然而然的就会感知到我们写的代码有没有问题，代码的健不健壮，哪些地方容易出问题。容易出问题的地方尽量避免出现问题，不能避免的地方加上异常处理或者...

软件测试新手好找工作吗(软件测试新手好找工作吗女生)

学软件测试好就业吗1、学软件测试就业前景好，未来互联网大厂急需这方面的人才，就业选择多，薪资高。这里介绍一下软件测试需要掌握的技能软件测试基础理论和方法。这块的东西学起来其实不多，重要的是实际的应用。2、软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视...

学软件测试好就业吗?

软件测试工作有前途。软件测试就业前景挺好的，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产品质量，而软件测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着...

软件测试培训出来的,好找工作吗?

软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是...

软件测试的前景怎么样?

四，培养能力不足，未来十年难解人才荒。业内专家表示，软测行业的“魅力”，归根结底都是因为人才严重供不应求造成的。根据信息产业部门的统计，我国目前软件测试人才的缺口在30万以上。但是，由于独立开设软测课程的高校非常少，软测专业人才的培养主要依赖于职业培训。而有能力进行规模化职业培训的机构...