关于备用金的合理范围企业提备用金一般多少为正
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发布时间：2022-04-21 02:21
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时间：2022-06-17 07:51
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备用金的范围如何合理的提备用金：
中小企业一般准备三到五天的备用金，根据人民银行要求，现在银行不对企业做备用金额度的审核。
通常情况下达到或超过5万的，无论什么名目都算大额，需填写大额审批表
备用金每次控制在1万到2万以下，个别企业适当放宽，差旅费5万以下。
达到或超过5万的，有些还需提供一些证明性材料，如详细的差旅费证明等。
因此，企业可以以差旅费名义支取更多的备用金，避免写说明，一般都控制在5万以。
关于企业备用金的管理和问题：
一、企业备用金使用管理：
备用金，是指企事业单位、机关、团体或者其他经济组织预付给内部各个小部门或者职工用作采购、差旅等零星开支用途的款项。
备用金一般由专人专管，有其特定的使用范围除工资统发。
项目外的国家规定对个人的其他支出：出差人员必须随身携带的差旅费其他确需支付现金的支出等。
备用金的使用管理相关规定，有关人员应严格按规定用途使用备用金，不得转
借或者挪用。
需要领用备用金的人员一般应根据预算预支领取，领用后一次报销，多退少补，已经领用过备用金未及时结清的，不能再继续领用备用金。
企业应及时做好备用金的登记和核销，相关人员和单位应及时核销备用金。
二、企业备用金使用管理中存在的问题：
1、“*私存”、“*私用”现象严重。
这里的所谓“*私存”，就是以个人名义开设银行账户，来存取企、事业单位款项的现象。
有些单位备用金预算数额比较大，大量现金存放在单位有一定风险，所以有些单位由于担心现金安全而将大笔私存”。
形成“*私存”的原因当然不止这一种，不管如何，“*私存”都是不符合财务管理制度的一种现象。
这里所说的“*私用”是指有些职员申请领用一定数额的备用金后，并不是
用于单位日常支出需要，而是用作私用。
有些企业报表上个人借支数额较大，部分就是由于“*私用”现象的存在。
2、大量现金存放在企业，增大现金管理风险，降低现金运营效益。
有些企业为了维持生产经营的需要，将大量的备用金直接放置于企业。
这样既不利于现金安全管理，也影响现金使用效益。
大量现金存放于企业既违反了现金管理原则，又会造成大量现金闲置，降低现
金的运营效益。
3、工作流程繁琐，效率低下备用金使用管理的一般程序是需要领用备用金的相关部门和职员。
根据预算情况填写备用金申请表，依次由部门经理、财务经理审核签字，总经理审批之后，到财务部门领取备用金，出纳负责付款，会计做账。
每个职员领取一次备用金，这个业务循环就周转了一次，很多企业备用金完全由现金支付。
领用备用金的人次比较多，这样无疑增加了备用金领用的业务循环，降低工作效率。
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时间：2022-06-17 07:51
热心网友
时间：2022-06-17 07:52
应答时间：2021-10-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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