企业年金要求企业交多少比例?个人缴纳多少比例?

发布网友 发布时间：2022-05-04 13:41

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热心网友 时间：2022-06-22 13:46

根据《职业年金办法》的规定：
职业年金=单位缴纳+个人缴费。
其中缴纳比例：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
拓展资料
关于年金的建议
我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用。当前，影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠*不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。针对这些问题，提出以下四点建议：
一是健全养老金的税收优惠*。
税收优惠*会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠*的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。
二是养老金制度从“非强制”“半强制”逐步转向“强制性”。
根据最新《*批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定：“完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”
三是进一步拓宽养老金的投资范围。
企业年金、职业年金作为老百姓的养命钱，作为一种长期稳定的资金，在风险可控的前提下，应有部分资金投资于与养老金资产负债特性相匹配、受资本市场波动影响较小的长期性投资项目，包括国家重点基础设施建设项目、保障房建设、养老社区建设等，并允许定向配置大型企业债券、金融债，使养老金获得长期而稳定的投资收益。
四是探讨成立“养老金监管局”的可行性。
随着企业年金、职业年金、公务员年金的发展，以及基本养老保险个人账户逐步做实，积累的养老金规模将越来越大，风险也会越来越大，对监管的要求也越来越高。

热心网友 时间：2022-06-22 13:46

没有固定比例，国家规定的是企业和个人均不能超过个人工资的6%，也就是说最多只能缴纳12%

热心网友 时间：2022-06-22 13:47

可以登录当地省人社厅、社保局、卫生厅（局）的网站，进行相关*法规、工作流程及相关要求的了解咨询。也可以直接向那里反映你的问题，寻求指导和帮助。祝你好运！