医疗编面试中进行自我介绍时怎么回答?

发布网友 发布时间：2022-05-04 10:42

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热心网友 时间：2022-06-21 07:01

一、清楚面试官主要想考察考生哪几个方面的素质：
1.考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
2.考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
3.考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
4.考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，*得面试官不得不多次提醒引导。
二、自我介绍内容的要点：
1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人能力。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的成果多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的成果;二要注意介绍你个人的工作成果而不是团队的，要把自己最精彩的一两段工作成果加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的同事。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
三、自我介绍当中的禁忌：
1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。
3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。
4.忌讳言谈举止非职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。
希望大家能在我的总结下成功！加油！
*本文由上海中公教育医疗卫生考试网提供

热心网友 时间：2022-06-21 07:01

仅供参考：除了介绍姓名、年龄、爱好、工作经验等等，还要把技能、研究的领域、最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等等介绍一下。

热心网友 时间：2022-06-21 07:02

同样是医疗编制的，面试岗位也是不一样的，你在进行自我介绍的时候，要根据你现在这个岗位的特点来设置内容。