简述职业决策平衡单位的操作方法

发布网友发布时间：2022-05-04 10:56

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热心网友时间：2022-06-21 08:20

职业决策平衡单的操作方法：

1、确定你的职业决策考虑因素，如做销售、办公室工作、考研三个方案。

2、把三个方案填入平衡单的选择项目中。

3、在第一栏职业决策考虑要素中，根据对你而言职业选择的重要性和迫切性，赋予它权数，加权范围1-5倍，填写权数一栏。权数越大说明你越重视该要素。

4、打分。根据每个方案中的要素进行打分，优势为得分，缺点为减分，计分范围为1-10。

5、计划方法。将每一项的得分和失分乘以权数，得到加权后的得分或失分，分别计算出总和。最后加权后的得分总和减去加权后的失分总和得出“得失差数”，并以此分数来做出最后的决定，即比较三个选择方案的得失差数，得分越大，该职业方案越适合你。

扩展资料：

1、职业生涯决策是个人根据各种条件，并经过一系列活动以后，进行的目标决定，以及为实现目标而制定优选的个人行动方案。

2、职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。

3、美国职业生涯专家斯科特和布鲁斯于1995年认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的，将决策风格划分为五种类型：理智型、直觉型、依赖型、回避型和自发型。

参考资料：百度百科——职业生涯决策

热心网友时间：2022-06-21 08:21

1
、每个项目的得分或失分，可以根据该方案具有的优势（得分）、
缺点（失分）来回答，计分范围由
1
—
10
分。

2
、最后，合计每个方案的优点总分和缺点总分，正负相加，算出客
观的得失差数。

3
、
根据自己的真实想法作答，
可正确评估每个方案对自己的重要性。

4
、每个项目的重要性因人、因时、因地不同。对于此刻的你，可以
根据考虑项目的重要性与迫切性，给他们乘上权数（加权范围
1-5
倍）

5
、将平衡单上的原始分数乘上权重，分数差距变大，最后把“得失
差数”算出来，并据此作出最终的决定。

6
、比较每一种方案的综合得分据此作出生涯决定，此决定就是用生
涯决择平衡单所作出的综合效用最大化的决定。