机械工程及自动化专业毕业后工资水平怎么样呢?

发布网友 发布时间：2022-05-03 11:09

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热心网友 时间：2022-06-19 07:45

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热心网友 时间：2022-06-19 07:46

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2021年，我国高校毕业生将突破900万人，创历史新高，毕业生求职就业状况备受各界瞩目。智联招聘发起2021大学生就业力调研，聚焦就业去向、就业期待、求职心态、求职进展等方面，从学历、毕业院校、专业等维度，全面呈现后疫情时代大学生就业现状。

经管类人才则首选财务/审计/税务，占比36.4%。

结合智联招聘《2020年就业困难大学生群体研究报告》分析，从2020年6月份就业困难大学生的专业分布来看，会计专业仍在求职的大学生规模最大，占比达到11.8%，其次是信息技术与信息系统(8.1%)、计算机科学(7.0%)专业，法律专业的占比也达到了1.7%。这些专业本属于“热门”专业，但大专学历和一般院校背景的毕业生占这四个专业就业困难群体的近六成，其在专业质量上没有达到用人单位的标准。

与会计专业相反的是，对于计算机科技与技术专业的毕业生来说，近年来互联*息产业以及如今产业互联网的发展速度不言而喻，新基建提速更是吸纳了大量专才，因此计算机人才在应用、软件、硬件开发的方面都有很高的职场价值。

摘取了部分数据进行分析，大家一起来看看吧！

01

就业去向

2021届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足6成

在参与本次调研的2021应届毕业生当中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9 个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1 个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6 个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。

随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

专科生、本科生提升学历意愿强烈，自由职业拓宽就业路径

具体看不同学历的毕业生去向，学历越高，选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%，远高于本科与专科学历人才。同时，选择“出国继续学习”的比例也与学历成正比，5%的硕士毕业生打算出国继续深造。

对于专科生来说，作为应用型人才，在市场中的需求量较大，找工作这一传统规划并不是唯一出路。依托于专业技能和新就业形态的加持，专科生在自由职业、慢就业以及创业上的选择均要高于其他学历毕业生。

02

就业期待

过半毕业生就业期望受疫情影响，23.9%降低期望薪酬

2020年新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，2021届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行业变化”分别占比23.9%、18.4%。

应届生期望薪资较去年提高，但仍低于疫情前，主要聚集4000-6000元区间内

2021应届毕业生的期望薪资同比有所上升，但不及2019年。应届毕业生期望薪资分布聚焦在4000-6000 元区间内，同比来看相差不大。反观2019年，3000元以下的低薪区间占比超1成，但应届生薪资期望在6000-8000元区间达到高峰，可见2021应届毕业生整体薪资期望仍未突破疫情前。

求稳心态加剧，大学生对国企和国家机关热衷度提高

对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比42.5%，同比上有亮眼增长；选择“国家机关”的占比则较去年翻倍，可以看出后疫情时代毕业生求稳心态更强。

心怀“大厂梦”，大学生最期待进入互联网企业

IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业（10.9%）、文化/传媒/娱乐/体育（8.7%）、金融业（7.2%）。新一代求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发毕业生的浓厚兴趣。

03

求职心态及行为

本届毕业生求职更注重现实，薪资、稳定、落户等因素权重提高

对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时的重点，且比例同比扩张7.7 个百分点后达到68.5%，表示“大环境不好，稳定最重要”、以及看重“落户、补贴等人才*”的占比也均比去年上升，体现出后疫情时代毕业生对未来规划更具现实主义色彩，发展稳定性与实际利益至上。

此外，求职时看中“工作和生活平衡”的占比同比上升3.5 个百分点，且绝对占比排在整体第二位。年轻求职者在追求成长的同时，也不愿被工作挤压自我生活空间，因此也更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。

疫情下有实习经历的毕业生减少，医学生实习比例高

2021 年，57.9%毕业生在校期间有实习经历，比去年下降16.1 个百分点。但实习对大学生来说仍非常重要，9 成毕业生认为实习经历对找工作有利。

从不同专业来看，医学专业由于注重实践能力，实习基本为必选项，其中毕业生有实习经验的占比最高，达73.8%。排在其后的是人文学科（68.4%）与经管类专业（64.5%），应届生多通过实习经历来弥合专业设置与职场应用之间的鸿沟，并为自己简历增色。

2020中国高校毕业生薪酬指数排名

据悉，中国 薪酬网也发布了《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。 此次排名按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，排出了TOP100。

图源：中国薪酬网

通过榜单可以直观地看出，高校毕业生薪资与高校所在地有明显相关性，榜单“大片江山”被北京、上海的高校所占据。

01

C9联盟只有前5所高校入围前十

C9联盟被称作“国内常春藤”，是由北清复交、中科大、浙大等9所国家首批“985工程”重点建设的一流大学组成。

而这次，C9联盟中一半的成员都很愁。浙江大学排在第7名，中科大位列第19，险些被甩出前20，南京大学、西安交大、哈工大都在20名开外，分别位于第27、29、40名。

02

高校鄙视链“搅局者”

这就是所谓的：考入两电一邮、两语一外、两财一贸，可不一定比清华北大差。

同时，还有多所高校的排名上升引人瞩目：

*扬州大学上升幅度最大，由去年的第205名一跃至今年的第98名。

*华东*大学从去年的第29名攀升至今年的第22名。

*去年排在第53名的北京工商大学今年上升至第46名。

*去年排名第69的北京服装学院此次力压中国地质大学等排名第62。

此外，还有一些高校因专业设置符合当前经济环境、行业发展和企业需求，毕业生薪资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率等指标相对增幅均较为明显。

03

热门专业

在去年对2019年高校毕业生的一次调研中，有数据显示2019届毕业生期待的平均理想月薪是9154元。

但是理想很丰满，现实很骨感。今年7月9日发布的《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》告诉我们一个扎心的事实：2019届本科毕业生平均月收入为5440元。

后疫情时代，不少传统线下业态受到的冲击较大，旅游、广告/传媒、金融等行业对应届生的招聘需求下降明显。但是与此同时，新基建、医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅猛，相关行业应届生的机会增多。

其中，就业绿牌专业计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，老牌热门专业金融毕业生薪资依然表现稳定。

不管你是否承认，虽然越来越多高薪行业已经不再看重专业，但是专业仍然潜移默化的影响部分毕业生进行求职决策。而高校专业的设置除了自身水平过硬以外，是否符合国家发展前景，也成为影响着学校整体薪资指数的重要因素。

04

就业城市到底对学生薪资影响多大

知名985高校武汉大学、湖南大学明显比预期排名更加靠后，这和湖北和湖南的地理位置不无关系。但需要注意的是，这并不能表明这些学校的毕业生工作不好，因为这样的工资水平在当地城市还是很有竞争力的。

近年来，越来读多数据显示：大多数名校学生，依然钟情于北上广深杭等一线/新一线城市，希望自己能杀出一条血路来。对于广大年轻人来说，经济实力强劲的城市即使因为房价等原因备受吐槽，但是更高的薪资、更多的机会、创新前沿、产业成熟、开放的社会环境……一线城市/新一线城市，依然是梦想起航的地方。同学们，找准目标，努力永远都不迟！

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