社保缴费最低基数合法吗

发布网友发布时间：2022-05-03 11:16

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热心网友时间：2022-06-19 09:17

社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。
按照规定是要求：
工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费
工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳
现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的。
某种意义上来说算合法吧。。。

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热心网友时间：2022-06-19 09:18

付费内容限时免费查看回答您好，1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人

按基数的8%扣缴；

2.失业：单位按基数的1.5％缴纳，•

人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例

不同，以外商独资企业为例，按基数的1%

缴纳，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北

京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个

人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%+1%缴纳，

个人扣缴2%+3；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的

8%缴纳，若单位条件好可申请提高到

10%