在公司宿舍突然脑出血公司负责吗
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发布时间：2024-02-16 17:56
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时间：2024-10-13 13:39
法律分析：一、下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。二、职工猝死，如果是发生在工作时间、工作地点，可以认定为工伤，享受工伤待遇。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工人在工地,但在宿舍里突发脑出血怎么赔偿
既然不是在工作过程中出现意外，而是在休息过程中出现意外的，单位不存在过错，这个最多会有个人道补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到职工...
在公司宿舍突然脑出血公司负责吗
法律分析：一、下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者...
下班在宿舍脑出血赔偿
法律分析：公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工...
员工一天没上班发现在宿舍脑出血昏迷单位有责任吗?
只要是在宿舍里面出现的问题。那么单位就一定是有责任的。毕竟这个宿舍是单位的宿舍。所以说单位一定是需要承担很多东西的。这个是单位无法改变的。
...下班后在宿舍突发脑出血,现在医院,经费方面,公司需要承担吗?前些天...
那你在公司宿舍发病公司要承担责任的（因为公司也要给工人买保险的，他也违反法律的，可以去劳动局投诉的
在宿舍脑出血工厂有没有责任
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。非上班期间受伤首先要确认是在何时受伤，如果是在上班途中，是可以赔的，单位是需来要承担部分医疗费用的，但如果是非工作时间，也不是上班途中，公司有权不做赔偿。在工作场所受伤...
建筑民工在工地宿舍脑出血,建筑公司有责任吗
可以申请工伤认定的
老公在非上班时间且在单位宿舍突发脑出血,一年内不能工作的,用人单位给...
职工非工作时间单位宿舍突发脑溢血，不是工伤，也不是视同工伤，应当按照因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间办理病假手续，用人单位支付病假工资。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同...
我老公在单位宿舍宊发脑出血我,请问单位应给什么赔偿
在单位宿舍突发脑溢血，不属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况，不属于工伤，也不能被认定为工伤。可以享受相应的患病或非因工负伤待遇。生病与单位无关，单位无需承担赔偿责任。
厂里一个员工在宿舍休息期间突发脑出血,送到医院抢救治疗。这算不算是...
因为他不在工作岗位。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 ...
