工伤赔偿下来了,公司拖着不给是,是不是有什么猫腻？2

发布网友发布时间：2024-01-25 22:00

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热心网友时间：2024-06-04 03:45

你好，如果有这种情况的话，你就可以到劳动仲裁委员会要求给你解决一下，谢谢

热心网友时间：2024-06-04 03:45

是的，大多数单位都有个人苛扣、劫留现象。你有权向单位索要。

热心网友时间：2024-06-04 03:46

您好客户申请强制执行

热心网友时间：2024-06-04 03:46

由用人单位支付的项目
除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。
(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用