工伤死亡,法律有规定必须火化么?
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发布时间：2024-02-13 14:35
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时间：2024-02-13 18:59
劳动者受工伤死亡的，法律并没有规定必须火化的，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其工亡待遇。
一、工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到*；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
工伤死亡,法律有规定必须火化么?
劳动者受工伤死亡的，法律并没有规定必须火化的，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属...
工伤死亡在什么情况下死者不能活化
正常火化的。尸体是否火化是不影响工伤的认定，只要已经做了尸检就可以火化了，工伤死亡的死者是正常火化的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式包括概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
工伤死亡为什么要提供火化证
属于殡葬管理法规规定。按殡葬管理规定，在火花地区，一般必须火化，符合其它安葬方法的，提交民政部门证明。否则，社会保险经办机构不予支付丧葬费。
人死后不火化违法吗
一、对各类非正常死亡的尸体，都应对死者家属做好深入细致的思想政治工作，尽快火化处理。死者家属要求保留尸体的，在不影响社会治安和公众利益的前提下，自死亡之日起，保留日期最多不得超过十天。 二、因尸体检验、鉴定需要，必须延长尸体保留期限的，须由有关部门决定：因单位发生火灾、工伤事故造成死亡...
我丈夫当时工伤死亡单位必须火化才能领死亡赔偿金要不不能领
第一，职工死亡，在实行火化的地区，必须要火化，如果不实行火化，不享受抚恤待遇。第二，在不实行火化的地区，或者是少数民族，不实行火化的，需要到民政局开证明。
工伤死亡未认定是否可先火化
法律分析：得到工伤认定申请书，只是走出了工伤认定的第一步。必须在拿到企业和工伤保险机构的工伤死亡证明材料、进入工亡赔偿程序后，才可以将死者火化。否则事情可能出现反复，乃至企业拒不承认工亡、拿不到一次性工亡补助金的情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...
工伤死亡,法律有规定必须火化么?
因工死亡，依据《工伤保险条例》的规定，获得工伤待遇 没有活化，属于政策推广，直接没有法律关系。
人死后,尸体是否一定要火化?有没有具体的法律法规?
不一定，具体视情况而定。《殡葬管理条例》第九条规定，火葬区的公民死亡后，应当全部火化。非火葬区的公民在火葬区区域内死亡的，应当火化。该《办法》第十一条规定，按照本办法规定必须火化的遗体，由死者生前所在单位或村(居)民委员会出具死亡证明后火化。但下列情况除外：(一)在医院(含其他医疗机构)...
工伤认定需要火化证明吗
法律分析：需要。工伤死亡不是由公司认定的，向当地人社局申请，由人社局认定，并不需要提交火化证，提交死亡证明书即可。但是向社会保险经办机构申领死亡待遇，需要提交火化证，按殡葬管理政策可以采取其它安葬方式的，提交民政部门证明。法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料...
工伤认定需要火化证明吗
需要。工伤死亡不是由公司认定的，向当地人社局申请，由人社局认定，并不需要提交火化证，提交死亡证明书即可。但向社会保险经办机构申领死亡待遇，需要提交火化证，按殡葬管理政策可以采取其它安葬方式的，提交民政部门证明。工伤认定需要的程序如下：1、填报《工伤认定申请表》，向申请部门领取。2、劳动合同...
