劳动法规定中秋要不要支付农民工工资?

发布网友发布时间：2022-05-04 01:27

共4个回答

热心网友时间：2022-06-20 10:50

责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

依据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

扩展资料：

农民工工资的相关要求规定：

1、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

2、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

热心网友时间：2022-06-20 10:50

只要农民工上了工，就应该支付给劳动者相应的工资，而且还应该依照劳动法规定，支付给劳动者百分之三百的节日加班工资。如果用工方不给支付工资，你可以向劳动仲裁部门去申请进行劳动仲裁。还可以拨打有关部门的举报电话，具体号码你可以查询下当地的查号台。

热心网友时间：2022-06-20 10:51

要的，法定节假日是规定给三倍工资，今天中秋和国庆同一天，用人单位安排劳动者加班的话，1-4号是需要支付三倍工资。

热心网友时间：2022-06-20 10:52

劳动法规定：节假日需要支付工人三倍工资。