通辽泽强大药房连锁有限责任公司怎么样?

发布网友 发布时间：2022-05-03 10:51

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热心网友 时间：2022-06-19 04:35

通辽泽强大药房连锁有限责任公司是2016-08-25在内蒙古自治区通辽市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于内蒙古自治区通辽经济技术开发区创业大道以西辽河大街以北。

通辽泽强大药房连锁有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91150500MA0MYNTU58，企业法人王黎，目前企业处于开业状态。

通辽泽强大药房连锁有限责任公司的经营范围是：许可经营项目：无一般经营项目：中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、医疗器械（一类、二类、三类）一次性使用无菌注射器、输液器；2类：普通诊察器械：物理治疗及康复设备；中医器械；医用卫生材料及辅料；医用高分子材料及制品；超声雾化器、超声按摩仪；手提式氧气发生器销售；乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、保健食品、保健品、保健用品、洗涤用品、化妆品、消杀用品、日用百货、家用电器、服装鞋帽、文体用品及器材、办公用品、医用氧、五金交电销售、代收费、代充值；会议场地出租、会议及展览服务；预包装食品；道路普通货物运输、搬运、装卸。在内蒙古自治区，相近经营范围的公司总注册资本为20577万元，主要资本集中在100-1000万和5000万以上规模的企业中，共38家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

通辽泽强大药房连锁有限责任公司对外投资2家公司，具有271处分支机构。

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热心网友 时间：2022-06-19 04:36

热心网友 时间：2022-06-19 04:36

简介：

通辽泽强大药房连锁有限责任公司是泽强集团旗下四大主营业务之一。2017年10月加入老百姓集团，成为A股上市企业控股子公司。

通辽泽强大药房连锁有限责任公司成立于1998年，是内蒙古自治区最具影响力的药品零售连锁企业之一，是中国连锁药店百强企业。

发展历程

1998年，在改革开放的大潮中，怀揣梦想的李军董事长放弃了国有身份，开办了通辽第一家私营药店——泽强大药房。

2000年，创办泽强二公司，泽强三分店，成为通辽市药店零售行业的领航人。

2003年，收购濒临倒闭的北方药业，接收了50名下岗员工，27元库存，在此基础上成立通辽泽强药业有限责任公司，连锁药店4家。

2004年，成立通辽市泽强药业连锁有限责任公司，一次性通过国家级“GSP”质量体系认证。

2005年，加盟连锁药店48家，批发业务位居通辽市同行业之首。

2006年-2008年，开办以药品批发配送为主体的通辽市泽强医药商贸有限公司，业务范围全面覆盖通辽市及其周边地区，并开始向兴安盟、赤峰等地区拓展，销售额与市场份额位居本市同行业榜首。

2009年，企业连锁板块开始裂变，新开直营连锁药店35家，至此，泽强连锁药店达到70家，直营连锁药店数量与批发销量均位居本市同行业榜首。

2010年，收购濒临倒闭的生产企业阳光纸业，同年更名为通辽泽强纸业有限责任公司，企业正常运营。

2012年，为更好的服务顾客，泽强在健康产业上不断前进，成立通辽泽强医院；同年12月，加盟北京慈铭健康管理有限公司，随即通辽慈铭体检中心和慈铭医院正式运营。成立连锁公司，打造新模式，聘请职业经理人团队，连锁进入快速发展期。

2014年，连锁药店达173家；9月，建成14000平米的AA*现代化医药物流中心，成功迁址并通过国家级新版“GSP”质量体系认证，批发配送业务量占全市总需求量的47%，已连续十余年位居本市同行业之首；同年，京蒙干细胞批准立项并开始建设。

2015年，直营连锁门店达到203家。

2016年，加盟北京安恩宝国际月子会所；同年8月，创办内蒙古蒙东泽强医药有限公司；同年10月，美年大健康体检中心投入运营，17年底达到300%的增长。

2017年，泽强药店直营门店达到253家，同年成立泽强大药房乌兰浩特分公司；加盟北京乐友孕婴童，成立第一家乐孕婴童店；同年10月，泽强大药房与泽强医药迎来跨越式发展，与上市企业老百姓大药房签约，成为其控股子公司；同年京蒙干细胞正式运营。

2018年，泽强直营门店达到300家；同年兴安盟地区开设加盟收购业务；同年乐友母婴店发展3家；同年5月20日，慈铭体检中心为爱归来，盛装开业。

2019年，泽强大药房进入老百姓集团高速运转的轨道；同年与通辽爱尔眼科战略合作；同年乌兰浩特美年大健康开业；同年泽强大药房获得“2018-2019年度中国药店价值榜潜力100强”第9名的荣誉称号；全年600名员工实现旅游梦。

企业文化：

企业使命：培养健康使者，传播健康文化，为人类的健康事业努力奋斗。

企业愿景：成为百姓健康生活终身服务机构。

企业理念：真温暖 真服务 真贴心

核心价值观：

专心 专注 专业 专一

坚信 坚持 坚定 坚守

战略领先   模式领先

人才领先   机制领先