无固定双休日常日班工作制,轮休适遇法定节假日,有加班费吗

发布网友发布时间：2022-05-03 12:11

共2个回答

热心网友时间：2022-06-19 21:20

　　法定节假日轮休的，应该支付当天工资，没有额外的加班费。

　　法定节假日上班的，除了正常上班的1倍工资外，还应该支付3倍工资的加班费。

　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友时间：2022-06-19 21:20

法定节假日和轮休日不安排歇班，只要加班就得支付加班费，法定节假日是按照每日300%来发，轮休日是按照每日200%来发。

无固定双休日常日班工作制,轮休适遇法定节假日,有加班费吗

法定节假日轮休的，应该支付当天工资，没有额外的加班费。法定节假日上班的，除了正常上班的1倍工资外，还应该支付3倍工资的加班费。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...

无固定双休日常日班工作制,轮休适遇法定节假日,有加班费吗?_百度知 ...

无固定双休日的常日班工作室，轮休不上班，恰逢法定节假日，没有加班费。因为节假日的工资费已经计算在工资内。即使周六周日休息的员工，恰逢法定假日也没有加班费。但根据业务轮休需加班的，单位应支付3倍工资。

保洁承包合同范本参考

3、甲方按月支付保洁费用,承包合同范本生效后,甲方于次月10日前现金支付或划入乙方指定的银行帐户,如遇节假日等特殊情况,付款时间顺延,但时间不能超过7天。二、保洁的形式和范围 1、保洁形式为日常保洁,也就是跟踪打扫,保洁时间为甲方的每个工作日,早上7.00—晚上10.00点钟。 2、保洁范围是甲方指定的室内外卫生和...

轮休遇法定节假日给不给补休生日轮休遇到法定节假日怎么办轮休天刚好是节假日有补休吗标准工时制遇到法定节假日法定节假日轮休法定节假日轮休是什么意思轮休与法定节假日重叠法定节假日轮班法定节假日和休息日重