南师附中分江宁分校高中好不好?

发布网友发布时间：2022-05-04 11:59

共5个回答

热心网友时间：2022-06-21 15:49

我是这个学校今年刚毕业的学生。我不想诋毁母校，老师教的并不差，硬件设施也非常好，每年也有成绩还可以的学生，但是我也很客观的说，学校的学习风气不好，学生打架、违纪那是常常，初中部是如此高中就更不用说了。而且是一年比一年差，省招班也是越来越多，而且有些好老师走掉。毕竟你要明白，这是民办学校，学校靠家长养着，所以学生大多很嚣张，以至于校风到今天这个程度。这位同学如果你自觉性不是那么很高，劝你不要来了。环境对一个学生很重要。当然。也不能说完全没有好学生。。

热心网友时间：2022-06-21 15:49

热心网友时间：2022-06-21 15:50

在06年暑假期间,附中江宁分校大批骨干教师陆续离开分校,他们当中,有校务部主任周斌学工部主任周云文、教务部副主任黄志军、徐杰、教学指导委员会副主任谭寿祥、高中数学备课组长阎硕、张汉祥、初中化学组长陈翠英、*组长倪嫦娥、英语骨干教师骆秀霞、语文骨干教师刘铁梅……
总计有21名老师在这个暑假，在分校取得高考辉煌胜利以后，选择了离开！
这样的大批骨干教师的流失，对年轻的分校来说，后果是极其严重的。一个不争的事实就是：大批骨干教师流失，导致今年暑假应聘并以签约的部分教师没有按时前来报到，不得不降低招聘要求，临时紧急招聘教师，一些原本作为侯选的，或者按照以前录用标准不能被聘用的老师，也进了分校，应届毕业生的比例也很大，造成分校师资水平总体实力下降。
在江宁分校前不久举办的30岁青年教师基本功竞赛中，校方网站新闻报道说，30岁以下的青年教师，占学校教师总人数的百分之六十。稍微懂点教育规律的人都知道，一个教师的教学黄金时间不是在30岁以下的。即使有些青年教师基本功很好，将来可能成为骨干教师，但是，这个成长需要周期的，而分校的学生，是不可能有时间和财力来等待如此众多的年轻老师的成长与成熟的。分校目前未婚女教师的比...在06年暑假期间,附中江宁分校大批骨干教师陆续离开分校,他们当中,有校务部主任周斌学工部主任周云文、教务部副主任黄志军、徐杰、教学指导委员会副主任谭寿祥、高中数学备课组长阎硕、张汉祥、初中化学组长陈翠英、*组长倪嫦娥、英语骨干教师骆秀霞、语文骨干教师刘铁梅……
总计有21名老师在这个暑假，在分校取得高考辉煌胜利以后，选择了离开！
这样的大批骨干教师的流失，对年轻的分校来说，后果是极其严重的。一个不争的事实就是：大批骨干教师流失，导致今年暑假应聘并以签约的部分教师没有按时前来报到，不得不降低招聘要求，临时紧急招聘教师，一些原本作为侯选的，或者按照以前录用标准不能被聘用的老师，也进了分校，应届毕业生的比例也很大，造成分校师资水平总体实力下降。
在江宁分校前不久举办的30岁青年教师基本功竞赛中，校方网站新闻报道说，30岁以下的青年教师，占学校教师总人数的百分之六十。稍微懂点教育规律的人都知道，一个教师的教学黄金时间不是在30岁以下的。即使有些青年教师基本功很好，将来可能成为骨干教师，但是，这个成长需要周期的，而分校的学生，是不可能有时间和财力来等待如此众多的年轻老师的成长与成熟的。分校目前未婚女教师的比例也已经超过警戒线，有的备课组，甚至出现了几个老师同时请婚假的现象，严重影响了正常的教学，这是对学生的不负责任.
南师附中江宁分校出台高中生综合素质评价标准
该校制定的高中生综合素质评价标准，一级指标分道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现6个方面，此外还细化了20个二级指标、71个*指标和69个观测点，指向明确且更容易操作，既能对学生进行全面、实事求是的评价，又可引导教育学生应该怎么做、朝什么方向努力。
高中部教学质量虽然比往年有提高、但重要嘚还是自己嘚努力奋斗、卟管在哪里都要用自己嘚全部精力搞学习。
以上仅供参考。

热心网友时间：2022-06-21 15:50

我今年初三，我是普通班的，据我了解这个学校的普通班风气很不好，实验班不是很了解，但是南师的富豪是特多的，有些是受了欺负，惹不起的，老师也不负责任，经常缺课，对学生很不平等，实验班的都是高人一等

热心网友时间：2022-06-21 15:51

哪里都一样的只要你肯去学习。成绩就好。不是看学校是看你的成绩。