在单位如何立足
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发布时间：2022-04-21 06:43
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热心网友
时间：2022-06-18 12:38
首先，要靠你的工作能力。只有你的工作能力比其他人要强，领导才会更看重你，把一些事情交给你来做，而不是交给别人来做。你的工作能力要强到领导离不开你，如果你不在，任务就完成不了，没有人可以取代你的位置，也没有人可以达到你的工作能力，那么你就可以在单位立足了。
你还要具有对人对事负责的态度，也就是说你要有责任心。你对领导交下来的工作负责，认真的去完成。你负责任的态度会打动领导的，领导也会更加欣赏你做事的风格，办事的效率。在一些单位，对员工的责任心看的还是很重的。如果一个人没有责任心的话，那又怎么能指望他把事情做好呢，他或许就做到一半，就撒手不管了，或者把自己的烂摊子交给了别人。
你要学会与人打交道，你的处世之道将会直接影响你在单位的地位。所以说，你要对人热情，不要刻薄，更不要刻意的远离单位的大家庭。你要和同事相处的好，跟领导打好关系，你对人要诚实守信，不能当面一套，背地一套的，跟别人玩心机什么的。你做人做事要坦坦荡荡的，让别人挑不出你有什么毛病，自然大家对你都十分的尊敬，赞不绝口的。
你还要有一颗进取的心，不能止步不前，不能停留在现在的成就，你要创下新的业绩。如果你永远是老样子，自然会有人取代你，甚至做的比你还好，那么你还怎么能在单位里立足呢？
热心网友
时间：2022-06-18 12:39
靠能力，没有能力你就得有后台，这社会就是这样的。
其实一般人都是靠能力的，这能力不是说你得有多强，主要是一些综合能力，这些能力越高，你在单位的根基就越扎实。比如你工作的技能方面的能力，你的人际交往能力，其中人际交往能力是最重要的，如果你认识的人多，能在你工作遇到困难的时候帮忙的话，也算是你自己工作技能方面的能力。而且人际交往也包括和领导的交往，有利于你能得到领导的喜欢。
没有能力你就得有后台，现在因为有熟人的关系进公司的也很多，进了公司之后要是你啥都不做啥都不会的话，其实真的很难留下去，因为谁都不会养一个闲人，公司的业绩直接关系每个人的工资，但是要是你爸是老总的话，我估计也没人敢开你，你想咋样就咋样，这就是坚强有力的后台一样有效。
热心网友
时间：2022-06-18 12:39
02敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
03积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、学会毛遂自荐；4、高标准要求：要求一步，做到三步；5、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
04负责勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球止于你；6、不因一点疏忽而铸成大错。
05效率高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1、跟穷忙瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、防止完美主义成为效率的大敌
06结果“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、一开始就要想怎样把事情做成；2、办法永远要比问题多；3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；4、没有条件，就创造条件；5、把任务完成得超出预期。
07沟通不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。1、沟通和八卦是两回事；2、不说和说得过多都是一种错；3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；4、培养接受批评的情商；5、胸怀大局，既报喜也报忧；6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。
08团队团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！1、滴水融入大海，个人融入团队；2、服从总体安排；3、遵守纪律才能保证战斗力；4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；5、多为别人、为团队考虑。
09进取个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！1、以空杯心态去学习、去汲取；2、不要总生气，而要争气；3、不要一年经验重复用十年；4、挤时间给自己“增高”、“充电”；5、发展自己的“比较优势”；6、挑战自我，未雨绸缪。
10低调才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。1、不要邀功请赏；2、克服“大材小用”的心理；3、不要摆架子耍资格；4、凡是人，皆须敬；5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；6、成绩只是开始，荣誉当作动力。
11成本节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、报销账目，一定要诚信；2、不耍小聪明，不贪小便宜；3、不浪费单位的资源，哪怕是一张纸；4、珍惜工作的每一分钟时间；5、每付出成本，都要力争最大收益。
12感恩为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1、单位给了你饭碗；2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；3、同事给了你工作中的配合；4、服务对象帮你创造了成绩；5、对手让你看到距离和发展空间；6、批评者让你不断完善自我。
热心网友
时间：2022-06-18 12:40
靠什么都不如靠自己，想要在这个社会上立足，投机取巧什么都是一时的好处，等到时间长了你就会明白，只有自己脚踏实地的在公司打工，你付出的跟你的回报是成正比的。
当然了我们也是有一些例外的，比如是家里谁谁谁是什么大官，那肯定是不用这么说的，马上就会给你一个轻松的工作，每天只要玩玩游戏什么的就可以了。
但是这终究不是长久之计，如果有一天你的家人因为什么关系被革职了，或者是退休了呢？你没有自己的一技之长想要在单位上立足，还是想得太多了。
我们这个专业毕业实习的学长学姐们总是愿意来给我们分享一些可以帮助到我们以后工作的经验，但是我们总是很不在乎。
学长学姐们说，到了单位里你只有做好你自己的事情，你才能去据理力争，你把自己的事情做好，就已经是一个很了不起的事情了，至于其他的还是看你自己有没有经验了。
并且你只有一直的努力去做好自己的事情，在别人质疑你的时候你才能用自己认为对的话去争取自己的观点。这就是属于自己的努力。
在单位里你如果不努力的话，就算别人想要去拉一把你，可能都不知道怎么下手，所以还是靠自己才能在单位里站稳脚跟。
有时候看到那些真的在领导面前拍马屁，总想着可以让领导给他一点小恩小惠的人，真的是特别的讨厌，自己没有本事还这样的阿谀奉承。
等到真正有什么好事情的时候，还是要看那些真的给公司有贡献的人，有真才实学的人，只会溜须拍马的人，终究是得不到什么好处的。
所以到了社会上自己脚踏实地的干自己应该干的事情，比什么都好。
热心网友
时间：2022-06-18 12:41
首先，在我看来，最重要的就是有一个好的人缘。你这也就意味着必须和同志的关系达到最好。那么怎么样才能和同事的关系处理好呢？第一个要做的就是要成为一个爱笑的人。平时看到同事的时候一定要积极主动的去打招呼，这样他们就会更能记住你。还有就是不管你生活中心情如何，一定要抱着一个积极的心态去面对你的工作，千万不要把负面情绪带给你身边的同事。否则的话，他们会感觉你很自私，为什么要把自己的情绪带给别人。还有一点就是要积极主动的去参加同事们的聚会。如果真的有事情不能过去的话，一定要和大家解释清楚，也要表示一下自己的不得已。如果不这样的话，他们会以为你是一个不喜欢和他们讲相处的人，不喜欢他们的人。时间久了的话，他们可能就会在下次聚会的时候并不会选择去邀请你了。那么你们和同事之间的距离就会越来越大了。
还有一件事儿就是一定要善于表现自己的想法，拥有自己的主见，敢于向上司表达。千万不要随波逐流，而且在开会的时候要尽量靠前排坐。全神贯注的认真听这次会议，并且用笔记录下来。如果你的上级问谁还有什么意见的话，如果你真的有一定要表达出来。不要在意别人的想法，千万不要一看四周没有人发表什么意见的话，你就把意见咽在了肚子里。还有就是对于每次会议你要提前做准备，机会都是留给做准备的人的。还有就是虽然在工作上和上级走的很近是正确的，但是在生活上就不要和上级去有意的和上级拉近距离。否则的话，同事就会以为你是一个很有心计的人。
