察举制，九品中正制，科举制的不同之处？？？

1. 察举制是由地方官员主导的选拔制度，其选拔权主要掌握在地方官员手中。2. 九品中正制则是由中央派官员与地方士阀共同参与的选拔制度，选拔权开始向中央集中。3. 科举制则是中央直接管理的选拔制度，选拔权完全由中央掌握。这三种制度的不同之处在于选拔权的主体和选拔过程的演变，反映了选拔制度逐渐...

异：选拔权不同。察举制是地方官为主，九品中正制是中央派的官员与地方士阀，科举是中央直辖。从中可以看出一步步走向中央集权。考察内容从道德演变到学识。同：同样都是选官制度。同样的从开始平民可以参与逐渐变成权贵的玩物。而且正因为这种狗屁选 官制度敲响了自己的丧钟 ...

4. 科举制在教育公平上优于察举制和九品中正制。后者因权力下放地方，易出现不正之风，尤其是九品中正制，门阀士族影响显著。5. 科举制的实行改善了这一状况，允许寒门子弟通过考试获得晋升，发展出糊名、誊录等措施减少舞弊，提高公平性。尽管存在恩荫等非考试途径，但考试仍然是主要晋升方式。6. 尽管...

1、时代背景各异：世官制在夏、商、周时期占据主导地位，察举制是汉武帝时期为了选拔人才而建立的一套制度，九品中正制则是魏晋南北朝时期的重要选官制度，科举制起源于隋朝，并在唐朝得到完善。2、选拔标准多样：世官制通过血缘关系来确定官员职位，主要限于贵族阶层，由世家子弟继承家业；察举制侧重于...

九品中正制对人才的评估更为细致，能够持续地发掘和培养人才，实现能者上、平者让、庸者下的选拔机制。这有助于提升人才的质量。三、科举制的优势 科举制能够从普通百姓中发掘人才，为有志之士提供为国家服务的广泛途径，从而整体提升“从业人员”的素质。四、察举制的劣势 由于信息闭塞，察举制往往...

1、出现的时代不同 世官制主要存在于夏、商、周时期；察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才的制度；九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度；科举制、始创于隋朝;完善于唐朝。2、选官依据不同 世官制通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内，由贵胄...

一：优势 察举制：能从各方面多角度录取人才，比较灵活。不拘一格。避免了华而不实的“庸才”被启用。方式、途径比较随意。对已录用人才的掌控也比较精细。更有利于中央集权。九品中正制：对人才的考察更加精细，能不断的创造人才，发觉人才。能者上，平者让，庸者下。科举制：能从平民中发现人才，更...

察举制是汉代官员选拔的主要方式，是一种自下而上选拔人才的制度，其流程是由汉代的三公九卿及地方郡守等高级官吏把民间的优秀人才推举到朝中，然后担任一定的官职，有孝廉、茂才、贤良方正等科目，这种制度注重考量人的德行，力求德行兼备。九品中正制则是魏晋南北朝时期重要的选官制度，其流程是先由各州...

应该是相同之处，都是为了从民间筛选人才，为国家效力，但是不同之处在于察举制是需要遇到伯乐才行，九品中正制导致很多知识被垄断，而科举制的话，基本上给了下层向上涌动的空间

改革后新发展都是不同点。察举制——九品中正制——科举制 察举制改变了人才先做出成绩的要求，由国家和官僚承担考察选拔成本，九品中正制，明确了考察分类和加分项。隋科举制开创了统一答题。唐初提升科举地位为国家的重要大典。唐中武则天发明了所有人必须统一经过殿试。宋代糊名制和答题卡将凭借和考官...