我在工地上干活腰被扭伤了。该如何赔我工资

发布网友发布时间：2022-05-06 02:08

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 12:35

在工作过程中意外受伤，是属于工伤范畴，那么停工留薪期间的工资应该按照员工原工资福利不变由单位按月支付。

依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2022-06-28 12:35

去申报工伤认定，然后按工伤处理

热心网友时间：2022-06-28 12:36

付费内容限时免费查看回答您好，这边已经看到您的问题了

提问在工地干活腰椎脱出后缘断裂能算工伤吗？怎么弄

回答能算工伤的哦，腰椎脱出的情况应当根据造成的伤害情况来认定伤残等级，一般可以认定为十级伤残，但如果未达到十级伤残的标准的，则不会认定的伤残情况，具体情况结合实际而定。

提问老板是个人，能要求赔偿吗？

回答是可以要求赔偿的哦

提问要求赔偿需要去鉴定工伤吗？

回答对的，需要鉴定工伤，再让对方赔偿医疗费，误工费，营养费等费用

在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。

提问鉴定工伤去哪个部门鉴定？

回答申请工伤鉴定要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

提问好的，谢谢

回答根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

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