基层公务员的辛酸与痛苦有多少
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发布时间：2022-05-06 01:27
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热心网友
时间：2022-06-28 11:12
都说公务员这个职业好，但谁又能理解当公务员的痛苦与辛酸？
1、所谓前途——无奈
当年轻的你刚刚走上公务员岗位，都曾经有一番壮志宏图。有的想通过自己的努力成为单位的“老大”，有的想通过自己的拼搏成为“一方霸主”，但随着时间的推移，岁月的流失，工作的打磨，许多人的棱角光滑了，雄心没有了，壮志消失了，更多的是对事业前途失去了信心，在平淡之中无奈的工作着。因为他们发现现实和自己的登高之梦距离太远了，必须在“潜规则”的怪圈中旋转，否则就会遭受“老大”的批评，他人的指责。唯有怀揣你那“梦想的蓝图”，回到可怜的现实中，为了生存麻木而机械的重复前人的劳碌，于是现实和理想的矛盾掩藏了，只有无奈的工作着。
当然也有少数辉煌灿烂的人物，但他们的机遇，他们的环境并不是每个人都能遇到的，因此，也不要用那少数人成功的例子，去衡量我们这些普通人，我们不需要那些特殊的例子来要求我们，我们想说的是，这个机制、工作氛围应该引起我们的反思。为什么要让公务员在如此无奈的机制中工作，曾经的*呢？烈火呢？
2、外出培训——梦想
某某部门发文，搞个“机会培训”，远离省城、远行出差等，都被某些业务之外的“某人”代替。除非地方搞个业务骨干培训、工作年度计划什么的，轮到你的头上，但是那大多都是干活的差事了。
这些人员，在单位被赋予所谓“能者多劳型”的美名，他们不但有自己的正常工作，还要承担临时的“呼唤”，即所谓的随叫随到的“机动人”，但是，到了年终的时候，评模、先进、优秀等称号，只能是妄想！
3、工作调动——太难
不管是从人性的角度讲，还是从现实生活角度讲，公务员都应该适当地调动交流。尤其一个人在一个地方、一个环境里呆久了，必然会产生一种惰性，会失去进取心。然而，当前公务员的调动仍没有一个成熟的机制来制约和监督，仍然是一块没有“阳光”的领域，甚至成了某些人敛财的工具。
有些地方公务员的人事调动完全由个别主要“老大”说了算，“老大”的亲朋好友们只凭他的一句话就可以调到自己想去的地方；如果你的亲戚中没有“老大”，那就得花钱托熟人打理关系。如果同等条件下的几个人都想去同一个地方较好的部门，那就得看谁花的钱多了，谁的托的关系硬了，谁就能如愿以偿了。而一些没权也没钱的公务员，则只能在山区一呆就是十年八年，甚至是一辈子。
就这样，年轻、有*的、有蓝图的青年被现实所折服，小伙找不到姑娘，姑娘找不到对象；就这样，晚婚晚育也在上演着，更甚者，单身也不是没有。
4、地位显赫——高帽
公务员是人民的公仆、是人民的好干部、是人民的领导等等，在这些高高的帽子下生活的公务员，状况是不是真的其乐融融呢？当然事情并不是那回事。
任何一个职业群体不可能十全十美，不可避免的有一些小丑出现，我们只要求按照法律办事就是了，但对于公务员群体中出现的这类人，媒体却要大书特写，大棒猛砸，很有杀鸡给猴看的味道。“人民的领导”多么好的称谓，然而，那只是很少一部分人享有的特权罢了。再看看薪酬，可谓够自己生活，但是，还是被莫名的赋予又涨工资了，具有灰色收入等高帽。无怪乎，越来越多的人走向辞职，试问：谁愿意做付出辛苦，而报酬很少的工作呢？
各位，请你们摘下这些美丽的高帽子吧，大多数公务员只是一个普通的人，请不要拿少数人的理想任务去衡量大多数人，因为任何一个事业不是少数几个人支撑起来的，他还需要普通的人共同支撑。否则，高帽子下面就是一把辛酸之泪。
5、保持善良——烦恼
在这个特殊的社会群体里，人际关系决定着一个人的命运前途，以及幸福生活，而作为常常和外界打交道的公务员，被赋予了外交家的称号。
对大对数公务员来说，做好自己分内的事情，最好是无事，做到无病无灾，祈祷万事大吉，否则，就会遭到一群人的批判与嘲笑。毕竟在这个群体里面，几乎三分之二以上的人是淳朴的、来自地地道道的农民家庭，或者他们的祖先就是农民，骨子里面还是淳朴善良的。但是，为了应付少数人尔虞我诈的局面，避免格格不入，不得不近墨者黑，随波逐流了，久而久之被赋予了“外交家”的称号。其实，此刻的内心有多少个不愿意，有多少个烦恼。和谁说？又能和谁说呢？
6、工作繁重——正常
现实中常听有人说，公务员不就一张报纸、一杯茶吗？坐在办公室，没有风吹、没有日晒，还有法定节假日，多么清闲啊！其实，这恰恰是他们对公务员工作的不理解，他们不懂得节假日值班的辛苦与无奈、不能与家人团聚的心酸；周么加班的常事就好比上班一样没有额外补助；走基层时候，不管寒风炎日、春夏秋冬依然没有半个抱怨；文件的落实必须在期限之内，否则就会有太多的指责与批评等候着你，这些根本没有人懂。
具体来说，公务员工作的繁重体现在以下几个方面：一是检查考核太多，只要是有点权力的部门，就大肆利用职权，检查、考核、扣分等都是他们的利器。二是分工不明确，好多单位人员很少，没有明确的岗位职责，加之“老大”的随意指挥，更是让本来繁重的工作变得更加没有头绪。三是会议安排太多，今天一个会议，明天一个讲话，动辄集体学习、要么领会精神撰写报告等，费力伤财。
这些工作看不见，摸不着，但自己又说不得。因为，你一说累，就会有许多人反驳。农民会说，你比我们修理地球还辛苦吗？下岗工人会说，你能比我们出门打工辛苦吗？商人会说，你能比我们冒着风险奔波辛苦吗？
7、合理工资——希望
虽然目前几家权威部门已经明文规定工资的事情，但是，有几个地方实现了？有多少人感受到了？什么时候落实？不同的地方用什么标准来评判、来发放工资，怎样才能做到公平、公正，有待于探讨。
8、人事制度——感叹
机关是一个不乏能者、知识分子聚集的地方，人才济济，不相上下，然而，占据领导位子的就那么几个人，大多数人只能在平淡与寂寞中度过自己的工作生涯，虽然也有少数几个成功的，但成功的条件也不是所有人具备的，大部分公务员在走过*之后，就平静了，衰老了，成了撞钟的和尚；有些则选择走出了机关，去实现新的人生辉煌。当然，也有一小部分凭借着自己坚强的意志和忍耐，奋斗出了个人的灿烂，但大多数人只是在叹息中度过了。
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时间：2022-06-28 11:12
