宋江的13大手段,舍命追随

发布网友 发布时间：2024-03-31 21:19

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热心网友 时间：14小时前

以前总感觉宋江称不上什么英雄。身材矮小，面目黝黑，一没有柴进的显赫家世，二没有武松的盖世武功。可就是这么一个小吏，却能让一帮杀人不眨眼的“英雄好汉”俯首帖耳，不得不令人佩服。

后来《新水浒》热播，再重读原著，不得不说宋江是一个高明的领导，一百多人被他指挥的团团转，驭人术之高可见一斑。

一，轻财重义

宋江跟刘邦一样，仗义疏财，出手阔绰，所以手底下有很多小弟。《水浒》中说：“只好结识江湖好汉，但有人来投奔他的，若高若低，无有不纳，便留在庄上馆谷，终日追陪，并无厌倦；若要起身，尽力资助，端的是挥霍，视金如土。”所以人送绰号“及时雨”。拿钱不当个钱，注定有人追随。

点评：古人云：轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人

二，神话自己

陈胜吴广造反时，搞了个“大楚兴,陈胜王”，刘邦起兵时，编了一个斩白蛇的故事，宋江也深谙此道。宋江上山后，借黄文炳之口，讲了一个“耗国因家木，刀兵点水工，纵横三十六，播乱在山东”的民谣，大家当场惊呆。原来宋大哥就是童谣中人，这是上天给我们送来的领导啊。

点评：想让下属仰视你，就得制造点光环。

三，先声夺人

宋江带着李逵、戴宗、花荣等二十几人上梁山，梁山公司老大是晁盖，宋江只是一个空降兵。面对晁盖系本土派，宋江需要给自己的兄弟争好处。于是排座次的时候，他抢先下令：“休分功劳高下，旧头领坐左边主位，新头领坐右边客位。待日后出力多寡，再另外定夺。”一下打乱了本土派原先排名，还名正言顺！

点评：借正义的名义先声夺人，就站在了道义的制高点。

四，稳扎稳打

宋江此人做事非常稳重。到梁山后，为站稳脚跟，遇事沉着冷静，不打无准备之仗。所以几次战斗，他的指挥都深得大家信服。在这方面，晁盖就逊色多了。晁盖此人性格急躁，缺乏谋略，打曾头市的时候，一听敌方骂阵，晁盖就“大怒”，不听苦谏，不顾大局，最后损兵折将，自己也着了暗算。

点评：心浮气躁是领导大忌。暴躁是虚怯表现，暴力是匹夫之勇。

五，投其所好

宋江是一个熟悉人性、驾驭欲望、笼络人心的高手。就跟曹操一样，只要你听我的，爱财的给钱，图名的封侯，总之一句话，能帮忙的帮忙，不能帮忙的帮闲也行。李逵贪酒好赌，大把给银子，武松落魄潦倒，又是结拜又是送钱。家底殷实不差钱的，如柴进、卢俊义，直接给职务，所以卢俊义是常务副总，柴进也排名前十。

点评：人都有弱点。作为领导，舍得名和利，自然获得忠和诚

六，抓牢实权

宋江是一个玩弄权术的高人。上山之后，大小战役都是他带队。为什么？一是与兄弟培养感情，二是趁机壮大自己的嫡系团队。晁盖不傻，眼看宋江有做大之势，两次提及要亲自带队出征，都被宋江以“打仗是兄弟们的事”拒绝。最后晁盖忍无可忍，竟然说出了“不是我要夺你的功劳”之话。

点评：身先士卒表面上是提升领导力，其背后的目的是抓住权力核心。

七，借力借势

宋江当上梁山一把手后，面对着一帮杀人不眨眼的江湖好汉，如何分配权力，让自己坐稳老大位子是一个大问题。如果分配不好，势必引起内讧。所以，宋江就利用人们迷信的心理，玩了一个阴谋。让公孙胜等人弄了个石碣碑，假借天意为各位头领排好了座次。大家一看，这是上天的安排，有不服气的也不好跳出来反对了。

点评：化解矛盾、平衡分歧的时候要善于借助外力。

八，指引方向

宋江一直想把众兄弟带上一条正道，这就是诏安。这也是他深孚众望的又一个重要原因。特别是他当了梁山一把手后，干脆把这一条当作了施政纲领。除了李逵这样的亡命徒和武松这样与官府有深仇大恨好汉外，没有几个人愿意落草为寇，谁不想封妻荫子，青史留名呢，所以这种做法能迎合多数人的心里。

点评：张作霖也是胡子出身，为什么那么多人追随他，因为跟着他有肉吃，有官当。

九，人尽其才

宋江还是很有领导才能的。梁山108人聚齐后，老宋在职责分配上绝对有一手。可以说是人尽其才，各尽其用。他根据每个人特长和性格做了明确的分工，比如吴用管办公室、戴宗管市场情报、李应管财务、柴进管公关、安道全管安全、宋青管行政。包括马、步、水军头领等的安排，无不头头是道。

点评：当领导只会忽悠不行，还得有两把刷子：一是用人所长，二是熟悉规则。

十，以情感人

都说刘备的江山是哭出来的，宋江也是如此，老大的位子也是哭出来的。柴进高塘遇险，宋江心中甚是凄惨，垂泪不止。晁盖中箭身亡，宋江哭得发昏，如丧考妣一般。打方腊的时候，但有弟兄战死，他更是哭得死去活来，痛心得要命。领导把手下的每一个人都当作骨肉兄弟，兄弟们不拥戴他才怪呢！

点评：对下属好一点，把下属当兄弟一般对待，何愁没有领导力呢

十一，谦卑动人

宋江深谙曹操的驭人之道。对于降将，曹操动辄亲释其缚，恭敬施礼，于是收获了张辽、庞德等一批忠心耿耿的猛将。宋江也是如此，对秦明、呼延灼等被俘之人，一律以谦卑之礼接待。当这些人押到面前时，总是喝退军士，亲解其缚，搀扶坐定，叩头就拜。先是告罪误犯虎威，然后说：如若不嫌庙小，愿让将军做老大。

点评：只要领导姿态低一点，架子小一点，员工感到有尊严，怎么会不竭诚效力。

十二，文化洗脑

宋江当了董事长后，特别重视企业文化建设。第一件事就是把“聚义厅”改成“忠义堂”，竖起“替天行道”的大旗。一字之差，却透着玄机。忠，不仅是指忠君爱国，更有忠于老大的内涵。在一个以“仁义”和“忠孝”治天下的时代，“忠”是最高道德行为准则。与现代企业的“敬业忠诚”有异曲同工之妙。

点评：管理企业也是如此，钱要给到位，脑也要洗彻底。

十三，区别沟通

宋江刚一说到招安，武松和鲁智深就跳出来反对，李逵也跟着起哄：叫道：“招安，招安，招甚鸟安！” 三位莽汉都反对招安，而宋江对他们则是区别待之。因为李逵是心腹，宋江直接呵斥 “这黑厮怎敢如此无理！左右与我推出去。”而对武松与鲁智深却是好言相慰。其沟通之灵活可见一斑。

点评：沟通方式一定要看对象，也就是看人下菜碟。???