签了劳动合同还可以领取失业金吗3

发布网友发布时间：2024-03-09 16:54

共5个回答

热心网友时间：2024-04-27 01:09

从你到公司上班时起，就不可以再领取失业金了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司为你办理社保时才能知道你已经就业了，才会停发的的失业金。对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。

热心网友时间：2024-04-27 01:10

可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿，非因本人意愿中断就业的。劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
法律分析
失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工资标准的80%发放。劳动合同期满的，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的。用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，法律、行*规规定的其他情形。劳动合同终止，劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的，但是如果劳动者自愿与用人单位签订了续期的劳动合同那就不能领取失业金，关于劳动合同到期可以领取失业金吗很多人不清楚。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

热心网友时间：2024-04-27 01:10

签了劳动合同几天辞职不可以领失业金。
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求的，是领取失业保险金的三个必备条件，劳动者主动辞职，是因为本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

热心网友时间：2024-04-27 01:11

从你到公司上班时起，就不可以再领取失业金了。不过由于社保系统的迟延，通常会到公司为你办理社保时才能知道你已经就业了，才会停发的的失业金。对于就业后领取的失业金，社保部门是可以追回的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求的，是领取失业保险金的三个必备条件，劳动者主动辞职，是因为本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。

热心网友时间：2024-04-27 01:12

到底能不能继续领了？我现在的状态和你一样！新单位给我合同备案了但是做了十几天感觉不合适辞职了我现在也不知道还能不能继续领失业金了