努力工作却得不到认可怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-05 23:16

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热心网友时间：2022-06-28 07:05

职场里有这么一些特殊的人，他们拼命的工作，业绩也非常好，但就是得不到老板和其他同事的认可，有的甚至被解雇了还不知为什么。虽然你工作很努力，却得不到上司的认可；虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出。当然有很多方面是有客观的因素的成份在，然而对于个体来讲的更能把握的是主观的态度和源于主观的外在表现。一、保持笑脸维护人际关系比专业能力强来的更加受用与其说职场凭的是专业能力还不如说拼的是人际关系。好的人际关系不仅能够带动你的晋升，还能够在别人面前高人一筹。上面的问题并不是出在你的工作能力上，而在于你是否有良好的人际关系。聪明的女性，善于利用一些小动作来帮助自己完善人际关系，她们的优雅气质无时不体现在一举手、一投足，乃至一颦一笑之间。我们时常看到有的人无论从学历、经验还是从工作态度和魄力上来讲都不比别人差，甚至有些方面还超出了别人，但最终工作做了不少，却得不到同事和上司的认可。因为大家都觉得她很傲慢，最后*离职。国外曾有一句处世格言：一个人的微笑价值百万美元。这话一点也不夸张，它足以说明一张笑脸对人际交往、对个人事业来说有多么重要。面对不同的场合、不同的情况，如果能用微笑来对待他人，可以反映出本人高超的修养和待人的至诚，非常容易被别人接受。　　二、给自己一个有魅力的声音以前在培训公司的时候，有位销售代表声音低沉而有力，语调里传达出语言所无法表达的诚恳、热情和自信，让人不由自主地就信任她。通过这件事我得出一个结论：动听的声音在愉悦听觉的同时，也为说话的人增添了几分吸引力。现在我要求公司的销售人员不仅要注意自己的仪表，而且还要注意训练自己说话的声音。同样一句话，声音高亢或低沉、语调升降都会影响到表达，给人以不同的感受和评价。有些女性说话时喜欢把声音提得很高，尖尖的、软软的，她们可能自以为很有魅力，其实给人的感觉是很做作。真正有魅力的声音是低沉的，就像美国着名语言专家Doroth Sarnoff对她的学生所要求的那样，把声音降低、再降低，结果他们发现，原来自己的声音越低就会越好听，越显得有修养、吸引人。　　三、站姿和坐姿，优雅从中来　　在多数情况下，那些有内涵的人会站着或端坐在我面前，愉悦、详和的表情、优雅自然的体态和漂亮合体的服装，让我觉得她无论是在家中还是单位都是受到尊敬和爱戴的。不过也有一些人，虽然穿得漂亮时尚，可一坐在那里整个人就松松垮垮的，一副无精打采的样子，看上去很不自信。最不能让人容忍的是，有的人坐在那里等候时，跷起二郎腿不停地抖动，像是一副不耐烦的样子，遇到这种没礼貌的人，我觉得即使穿着再名贵的衣服我也觉得不咋样。所以职场中，一个人要时时刻刻保持不放松的精神，哪怕是刻意的伪装也要继续下去，直到自己习以为常为止。四、不要高估了自己的贡献度人才之所以是人才，是因为他对于公司有贡献，但是贡献本身也是一个不断发生发展的过程。自古以来，多少功高盖主的大臣最后落了个潦草收场的下场。在公司里要扮演好自己的角色，不论你的业绩再好你只是员工而已，不要把自己表现得像老板一样。所有的老板都喜欢既有能力又懂得谦虚上进的员工。如果因为个人的能力很强和对公司的贡献很大，而不把公司放在眼里，不把老板放在眼里，不把公司的纪律放在眼里。那么在你的作用不断下降的时候走人也是必然的事情了。

热心网友时间：2022-06-28 07:06

付费内容限时免费查看回答您好亲，首先，从个人主观态度和外在表现出发

职场中，我们很努力却得不到领导的认可，很多方面存在客观的因素，但对于个体来说，更能把握的是主观的态度和源于主观的外在表现。

1、吾日三省吾生

每个公司都有自己的文化和价值体系，除了要有过硬的业务能力外，其它工作能力也同等重要。

如果你的价值观与公司发生矛盾，又不能在个人和公司间找到一个平衡点的话，肯定会被公司淘汰。

所以必须每天反省自己是否有做违背公司或领导意念的事。

2、注意团队维护

公司需要具有团队意识和合作精神的员工，不能很好的融入团队，与人合作，再努力，付出的再多，和大家背道而驰终将会导致众叛亲离。

以自我为中心不听指挥的员工，即便你再出色，也不会赢得领导的赏识。

3、适当拍领导马屁

我们不能否认，人的内心都是渴望被赞美和夸奖的，一个看似不经意间的话，会影响你在一个人心中的印象。

拍马屁并不是贬义词，学会适当的赞美他人也是一种能力。

不管你是不是这样的人，甘不甘心这样，为了在职场中保全自己，得到赏识，学着拍一下领导的马屁吧。

其次，创造自己的个人价值

每个人的努力如果比喻成商品，大家都是出来卖的，要想别人认可你，买走你，就得看你的个人价值。

你的能力、你的技能、你的知识储备等等，这些都是努力的增值品。

如果你在一个行业工作多年，感觉付出很多，领导还不认可你，就要好好看一下自己是否有一个独特的个人价值了。

很多时候，不是你不努力，是你不懂的提高个人价值，我们要学会在职场中创造自己的独特个人价值！

再次，跟对领导

一家好公司，很容易被一个糟糕的领导给作践死，就是所谓的一个老鼠坏了一锅粥，跟着一个只会邀功而不懂鼓励团结下属的领导，你的努力会被认可么？

当你确实干得很好，又有自己的独特个人价值时，如果还得不到领导赏识，得不到晋升的话，别犹豫了，赶紧换个部门，或者是换家公司吧！

最后，选择一个有好的发展前景的公司

在一个坏公司，努力不被认可，还努力个什么劲呢？直接走人得了。

那么什么是坏公司？什么是好公司？

好公司牛人很多，他们知道想法设法激励员工，给员工希望；而坏公司则执行力低下，相互推诿，要员工习惯沉默和命令，想法设法克扣薪资。

我们要选择一个好公司，选择一个有发展前景的公司，这样你的努力才不会白费，自己也才会有一个好的发展前景。

希望我的回答能够帮助到您哦