合同到期后公司没有提出续签也没有解雇我怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-05 23:16

共5个回答

热心网友时间：2022-06-28 07:05

劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2022-06-28 07:06

看你是怎么想的？如果你想继续干就不用管这些，不续签也受法律保护，这叫已成事实。如果你不想干了，你可以选择走人。

热心网友时间：2022-06-28 07:06

合同到期后公司没有提出续签，也没有解雇我怎么应该怎么办？你应该找到公司的人力资源部提出续签合同，如果他们不肯续签合同，你应该马上就走，不能在这没有合同的干下去。

热心网友时间：2022-06-28 07:07

这种情况你可以主动提出合同续签。另外，如果真的没有续签合同的话也不要紧，相当于是自动续签的，对个人的影响不大。

热心网友时间：2022-06-28 07:08

合同到期后，公司没有提出续签，也没有解雇。怎么办？
如果你还想在这里干的话，那你就别吱声，继续干。只要给他干活，没签合同，他就不合法，有把柄在你手里。如果不签合同，要支付你双倍报酬的。