SOS 我工作未满一年,公司提前说绩效不合格要辞退我,我该怎么办?_百度...
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发布时间：2024-03-26 23:18
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热心网友
时间：2024-08-19 03:25
他要开除你，很简单。首先要他立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
因为违法辞退的要支付两倍的经济补偿金，即1*2=2个月的经济补偿金。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。
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他要开除你，很简单。首先要他立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。因为违法辞退的要支付两倍的经济补偿金，即1*2=2个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前...
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