2020军队文职考试报考有哪些优势？2

发布网友 发布时间：2024-03-05 00:07

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热心网友 时间：2024-07-19 05:06

说起军队文职，不了解的小伙伴第一反应就是，我不是军校毕业，又不是军事专业，这考试跟我啥关系?并非如此。从2018年开始，军队文职开始面向社会公开大规模招聘，无论你是否军校或军事相关专业，也不管你是应届生还是社会人士，都能找到心仪的岗位。
同学们可以看一下历年招考公告，不难发现，军队文职有两大优势是最吸引人的。
一方面，报考条件相对宽松。军队文职作为“部队中的公务员”，主要从事管理岗位和专业技术岗位。工作单位涵盖了高校、法院、医院指挥所、工作局等，工作岗位包括了医护、教学、财务、执法、宣传、翻译等等，专业要求更是覆盖财务、管理、通信、计算机、语言等，范围极其之广。甚至有中公学员表示，自己的阿拉伯语专业一直是考编的难处，没想到在军队文职考试中找到了用武之地。整体要求全日制本科以上学历，护理等岗位全日制专业即可。
2019军队文职考试报考条件：
(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2019年9月30日。
另一方面，福利待遇相对较高。往年用人单位的公告中就可以直接查到，某工程大学文职人员公布薪资标准为本科生9000、硕士生9600、博士生12000元。另有某军指挥学院在简章中公示工资待遇，为本科生11000、硕士生11500、博士生13000。此外还有各种优厚的福利待遇。
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放。文职人员可以租住用人单位宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

热心网友 时间：2024-07-19 05:04

2020军队文职考试的报考优势有哪些？有以下几个方面可以参考哦：
(一)工资福利待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。以本科毕业生为例，本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右。除此之外，军队文职人员还享有和现役军人几乎等同的身份福利、户籍福利、医疗福利、社会保险福利等多项福利。
(二)职业发展前景：文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。
3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
4、可进可退可交流(发展空间较为广阔)。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。文职人员在合同期满后可以自愿与单位协商另行择业。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

热心网友 时间：2024-07-19 05:09

同学您可以看一下历年招考公告，不难发现，军队文职有两大优势是最吸引人的。
一方面，报考条件相对宽松。军队文职作为“部队中的公务员”，主要从事管理岗位和专业技术岗位。工作单位涵盖了高校、法院、医院指挥所、工作局等，工作岗位包括了医护、教学、财务、执法、宣传、翻译等等，专业要求更是覆盖财务、管理、通信、计算机、语言等，范围极其之广。甚至有中公学员表示，自己的阿拉伯语专业一直是考编的难处，没想到在军队文职考试中找到了用武之地。整体要求全日制本科以上学历，护理等岗位全日制专业即可众号，军中之星。