发布网友 发布时间:2024-03-30 10:38
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热心网友 时间:2024-04-04 07:20
不是的
先说新员工:(以下几点自己可以反思)
1、新员工基础差或者悟性不够,老员工不耐烦教
2、新员工性格差,不尊重人,老员工不乐意教(其实这种情况是比较少的,我从没见过哪个新员工上来就在老员工面前表现得多么不尊重的,一般人进入一个新环境都会比较拘谨。)
3、平时老员工要新员工做的事情,新员工不乐意做,抵触老员工
4、你问的问题真的是很技术性的,会砸了他饭碗。(可能性不大)
再说老员工:
1、因为上述新员工自身存在的原因,导致老员工不愿意教新员工
2、老员工自己也不是很懂,所以故意表现得不耐烦,希望你少问他
3、自身度量问题,就如同其他答案说,我和你非亲非故为什么要教你,无理由地排斥你(这种也比较少,都是同事,以后低头不见抬头见,上来就这样带着敌意的人,真的很少很少)
4、自身习惯问题,当别人有求于自己的时候,喜欢摆出一副高高在上的样子,产生了一种莫名其妙的优越感。你一个新员工有求于我,又没办法报答我,那就让我体验一下优越的快感。