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劳动法离职当天必须结清工资

发布网友 发布时间:2024-03-30 19:49

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热心网友 时间:2024-08-19 06:34

劳动法规定离职当天必须结清工资。
用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资;工资应当以货币形式支付,不得克扣或者无故拖欠工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但如果双方依法另有约定,可以按照约定执行。
劳动法对工资支付的规定:
1、工资支付周期:劳动法规定,工资应当按月支付给劳动者;
2、工资支付方式:工资可以通过现金、银行转账等方式支付,具体方式应当遵循劳动合同的约定;
3、工资支付时限:对于解除或终止劳动合同的情况,劳动法要求用人单位应当及时结算工资;
4、工资支付保障:劳动法明确禁止无故拖欠或者克扣劳动者工资;
5、工资支付标准:工资的支付应不低于当地最低工资标准,且应根据劳动者的工作量和劳动合同约定支付。
6、工资支付纠纷处理:如有工资支付纠纷,劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
综上所述,根据劳动法规定,离职当天必须结清工资,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性结清工资,不得克扣或拖欠。预告性辞职的劳动者,在期限届满后劳动合同解除时,单位也应一次性结清工资,除非双方另有约定。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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