多选题不能作为自变量吗

可以。协方差分析解决的问题是多个自变量（包括离散变量和连续变量）对一个因变量（连续数据）的影响。自变量中的离散变量可以是多选题，可以作为自变量进行分析。

可以做因子分析.首先,先将A1到An用提取主成分分析的方法,形成一个因子,同理,对B项做同样处理.其次,再在因子的层面上对两个因子单变量方差分析（当然,如果存在多个自变量因子和多个因变量因子,可以用多变量方差分析）.最后,如果想考察两者的线性的数量关系,可以再做回归分析.因子分析的步骤：菜单栏"分...

协方差分析解决的问题：多个自变量（包括离散变量和连续变量）对一个因变量（连续数据）的影响。自变量中的连续变量被作为协变量加以“控制”（控制变量）协方差分析可以在一定程度上排除非处理因素的影响，从而准确的获得处理因素的影响 协方差分析的条件：除了满足一般的方差分析条件外，还需要满足，平行性检...

这种方法适合多个变量一起交叉，更节省时间，提前明确好要交叉的变量后，操作上更有效率 STEP1——题型确立——这一点和上文一致，不作赘述 STEP2——对多选题重新定义 1.表-多响应集 2.选入集合变量，计数1，选入右侧，编辑集名称（这一步操作也一致）3.再次点开设定表，拉到最后，将刚才定义的...

1、多选题研究：多选题分析可分为四种类型包括：多选题、单选-多选、多选-单选、多选-多选。2、聚类分析：聚类分析以多个研究标题作为基准，对样本对象进行分类。如果是按样本聚类，则使用SPSSAU的进阶方法模块中的“聚类”功能，系统会自动识别出应该使用K-means聚类算法还是K-prototype聚类算法。3、权重...

为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号,代表着单位对这些员工工作的认可。让员工知道自己是出类拔萃的,更能激发他们工作的热情,这属于哪种激励方式:选项: a、目标激励 b、榜样激励 c、荣誉激励 d、绩效激励 e、能力激励 3 多选题人力资源的数量构成包括以下几个方面:选项: a、适龄就业人口 b、未成年劳动者 c、老年...

那么，实验心理学的大致内容归纳分为如下几部分：实验变量（自变量，因变量，控制变量），实验设计，反应时，信号检测论，传统心理物理法等几部分，希望考生复习时一定要吃透原理。五、统计心理学 统计心理学今年大纲看没有太大的变化，可以参照张厚粲老师的《心理与教育统计学》。统计最好 在头脑中有一个...

因变量是二分类变量 不是用多元logistic回归，因为这个必须要超过2个分类的因变量 你需要用的是二元logistic回归分析。操作方式跟回归分析一样的 如果你有多选题，是需要把多选题按照每个选项设置为单独题目，采用01输入的方式编码

D缩小极限误差范围,不改变推断的可靠程度5、回归分析中的两个变量( D )A都是随机变量 B关系是对等的 C都是给定的量 D一个是自变量,一个是因变量6、对一批商品进行质量检验,最适宜采用的方法是( B )A全面调查 B抽样调查 C典型调查 D重点调查二、多选题1.抽样调查和重点调查的共同点是( AB )A两者都是非...

3、这里要比较一下不同性别中睡眠时间的均值情况，点击睡眠时间将其放入因变量中。4、然后在左侧的参数框中找到性别标签，将性别标签拖拽到自变量的框中。5、然后鼠标点击下方的确定按钮。这时软件就会自动运算好，生成所需要的结果生成一个表格以供查看和统计分析。SPSS是软件英文名称的首字母缩写，原意为...