我与同事做一样多事工资相差一千多元老板强制克扣不用工人签字直接把工...

发布网友发布时间：2024-03-21 11:52

共3个回答

热心网友时间：2024-04-03 21:14

两人之间工资相差一千多一定有理由，每月发工资根本就不需要工人签字认可，这中间既看不出有违规更看不出有违法的行为。你认为老板克扣工资是要有依据的，仅凭两人之间相差一千多这一点不能证明老板克扣工资啊。什么叫克扣工资？比如：劳动合同中规定工资为五千但是老板在毫无理由的情况下发给你的工资不足五千，这种情况才能够得上叫克扣工资，而两人之间的差异与克扣工资毫不相干啊。

热心网友时间：2024-04-03 21:18

你首先找厂里面的领导帮你解决。如果领导帮你解决不了，直接找老板，老板直接说扣你的钱，那应该要给你一个说话，如果说话走不通直接找劳动局仲裁吧。

热心网友时间：2024-04-03 21:15

工资打进卡里，完全可以，问题是他应该发一个工资条，让你们看过然后签字。