浙江女孩连续四五天,熬夜加班至凌晨四五时后发生猝死,是否属于工伤?

发布网友发布时间：2024-03-21 05:50

共4个回答

热心网友时间：2024-08-16 09:56

不属，本案的状况是否属于工伤事故需看是否在上班时间、岗位、办公场所突发疾病，假如并不是马上身亡，印证了救治，还看是否属于在48钟头内径抢救无效死亡的情况。假如是就属于工伤事故，相反，则不归属于。7月8日，杭州市一名刚毕业的22岁女孩徐惠惠（笔名），在连续四五天熬夜加班后，在家休息时突发疾病。

接着被送入浙大医科院附属第二医院ICU救治。这名女生触动了无数网友的心。遗憾的是，半个多月后，女生于7月26日去医院医治无效过世。从惠惠亲属处获知，惠惠一家是江西人，她的哥哥10年之前因车祸去世。徐父徐母靠借款供她读大学。毕业之后，惠惠便独自一人承担起家中的负债。因为惦记着尽早缓解家中压力，还清贷款，才拼命工作。

孩子的尸体已送到江西省家乡，并已遗体火化。28日早上，杭州市滨江区劳动监察中队工作员告知新闻记者，他们已经关注到这事，会让涉嫌企业进行调查。因上班而卒死是不是算工亡：《工伤保险条例》第十五条要求：员工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。卒死应当是突发性疾病，理应归属于工伤事故。

假如单位在员工下班了分配需要再开展加班加点或晚间从事工作，与此同时准备了工间休息，如果此时员工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成归属于工伤事故。因为此时的该员工处在工间休息的状态，或是称为归属于“处在待命状态的非生产性上班时间”，这样的事情亦归属于“上班时间”的概念。

热心网友时间：2024-08-16 09:56

这个属于工伤在工作的时候都是工伤.毕竟这是一条人命.死者为大.这个公司是有责任的.这个是工伤要赔偿的.

热心网友时间：2024-08-16 09:57

这种是属于工伤，是在工作的过程当中发生的，这样的事情应该要接受相应的赔偿。

热心网友时间：2024-08-16 09:57

当然属于工伤了，因为这个女孩连续四五天一直都在为公司熬夜加班，这个女孩的猝死和公司是有很大关系的。