提前七天请事假,公司不批,要安矿工算吗

发布网友发布时间：2024-03-21 11:24

共2个回答

热心网友时间：2024-06-29 10:28

请事假公司不批，职工擅自离职可按旷工处理。

事假，是因为劳动者私人原因而请假，没有特殊的事由，无论提前多久请假，公司有权决定是否同意。公司不予批准的，劳动者不得离职；劳动者擅自不出勤的，公司可以按旷工处理。

劳动部
《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》
劳力字（1990）1号
《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。

热心网友时间：2024-06-29 10:29

对于请事假的情形，如果用人单位不批准，但当事人强行请假的，用人单位有权按旷工进行处理。请当事人自行与用人单位沟通核实确定。