去打工,店长对一开始进来的新员工态度不友好是正常现象吗?

大部分的店长或老板对一开始进来的新员工态度都不是太好，毕竟需要对新进来的员工一个下马威，这样才比较容易管教，这个是正常的现象吧。

要理性分析问题的原因,看看是否因为工作表现或其他客观因素导致领导有意见,需要你改进。如果是领导成见等主观原因,则需要更加谨慎地应对。2. 与领导沟通。找机会私下跟领导沟通,表达你的疑虑。可以说你感觉他最近对你的态度略有不同,想确认自己是否有什么做得不够好的地方需要改进。这可以让领导意识到问题...

遇到这种情况，如果感觉别的员工对自己不理不睬。心理上一定要把这种现象看成是正常的，毕竟别人还不了解自己，就像自己也不了解别人一样，怎么可能打成一片？等你熟悉了公司的工作流程也能用，能力证明自己适合这个岗位以后，被孤立的状态就会不知不觉间消失了。2.被孤立的人情商有待提高，有些员工他...

用人不疑，疑人不用。虽然这是个普通员工用不上这句比较凌利权重的话，但她应聘的时候也是你自己忽略了太多。或许你什么都会做，或许其他人也容易上手，但不能排除有些人本身心灵受伤的人，或是怕生的人。你或许也会说既然怕生还来做什么服务行业？想挑战、找口饭吃，也许这都是别人的苦衷。你不想...

在实际的工作中，一经入职的店长就需要接管大量的工作，就需要做好与各个员工之间的协调工作，只有尽快的融入到工作环境里面，才能更好的做好各方面工作的安排，才能使工作更加的高效。更值得注意的一个问题就是，如果是新入职的店长在经验方面比较少，许多的老员工都有很深的资历，这个时候又要怎么来...

你好店长，不难想象你应该会是位工作认真负责、很有亲和力的管理者，也许刚上任不久对吗？你对于员工的关注 她应该能感觉到吧，可以从谈心开始，如果你是女性 这个应该不难，先了解她心不在焉的原因，是生活上的烦恼？还是工作没做好失去了信心？通常人对于工作积极性不高，要么是抱着为别人打工得过且...

天要下雨，娘要嫁人，辞职换工作是一个再平常不过的行为，所以不存在什么不好开口的问题。曾经马云说过员工想辞职的理由有两点，一点是受委屈了，一点是钱不够，很明显你是前者。老板既然选择了维护自己的亲戚，那么你就没有必要留在这个没有人情味的店铺了。跳槽涨工资已经成为一种默契，所以当你从...

你有权利傍身，你就是王者。建议如下：1、不露声色，任她们蹦哒，分清员工类型，找到和你亲近的人，培养心腹，当做你的耳目，造势。2、严格执行规章制度，早退迟到的要坚决罚下去，违反规定的，毫不留情，不信她们不疼钱。3、要相信你自己，要不然不会给你当店长，不急不躁，逐渐理顺。

新岗位是一个新的开始,要不断积累经验,努力学习新的技能。 我将如何在新的岗位上工作 1、快速学习和掌握岗位知识、管理制度、工作职责、规范等,尽快的融入到新的工作环境和工作要求中;2、作为新人,要有谦虚的态度、孜孜不倦的学习精神、积极的工作作风,多干、多学、多想,做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,多做不吃亏...

如果想要长久的在一家公司做下去，人缘是必不可少的，作为新人刚进来就什么委屈都受不了，稍有“刁难”就要反击必然给大家留下一个不好的印象，以后就更不能“化敌为友”。有的人可能会觉得刚进来就表现得强势一些，这样别人就不敢欺负他。可是你要知道你自己只是一个新人，谁也不愿意得罪自己的老...