劳动仲裁问题?

发布网友发布时间：2022-05-05 17:12

共3个回答

热心网友时间：2022-05-24 10:42

1、应该给2个月你实际工资的经济补偿（但不能超过当地平均工资的3倍）。依据《劳动合同法》47条。2、你可以要求11个月的双倍工资。依据《劳动合同法》82条。《劳动合同法》实施条例第7条。

热心网友时间：2022-05-24 10:42

才做2个月，一个月算试用期，获得双倍工资的才一个月，按3000/月算，赔偿也才6000块，你知不知道一个仲裁下来差不多要3个月才能完结。证明存在劳动关系不难，郁闷的就是就怕不信邪的老板做个假合同，你还要出3000块钱的笔迹鉴定费，当然这个鉴定费是败诉的出，你有时间有精力可以去仲裁。

热心网友时间：2022-05-24 10:43

仲裁最终的结果一定是你赢，企业拖欠工资的这种行为一定要通过法律武器来维护自身的利益，让企业付出代价。