产假期间社保要自己承担吗?

发布网友 发布时间：2022-05-05 17:31

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热心网友 时间：2022-06-27 20:39

热心网友 时间：2022-06-27 20:39

热心网友 时间：2022-06-27 20:40

我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。

总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。

二、产妇产假期间福利

1. 产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励*，假期延长到180天。

2.生育津贴：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

3. 医疗服务：生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

不过，享受以上三大权产妇福利的前提是产妇所在单位为产妇缴纳了一年以上的生育保险。享受生育保险是我国职工的权利，职工们应当更好的维护自身的权益。

女性员工在产假期间，公司除了对其进行正常工资的发放，对于社保也应该进行正常的缴纳。女性员工依法享有产假、生育津贴以及医疗服务等福利待遇，用人单位不得进行克扣，在实践中希望女性员工能够积极地维护自身权益。

产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。

还有可以帮您的吗？

提问如果公司让把产假期间的所有社保费用都由职工承担，这样触犯法律吗，那样该怎么处理

回答女职工主张产假待遇 申请仲裁不需要辞职。根据*《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定 女职工生育的 依法享受产假。产假期间 停发工资 改发生育津贴 参加了生育保险的 由生育保险基金按照所在单位上年度职工平均工资支付；没有参加生育保险的 由所在单位按产假前的工资支付。用人单位不安排女职工产假并支付产假工资 女职工可以先选择向劳动监察投诉 由劳动监察责令改正 并处罚款。经劳动监察责令改正依然不支付工资的 可以申请劳动争议仲裁。单就主张产假工资申请仲裁 不需要解除劳动合同。应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本 申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名性别年龄职业工作单位住所通讯地址和联系电话 用人单位的名称住所通讯地址联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名职务；（二）仲裁请求和所根据的事实理由；（三）证据和证据来源 证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定 劳动者追索劳动报酬适用特殊时效 自劳动关系解除或者终止之日起为一年。*《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假 其中产前可以休假15天；难产的 应增加产假15天；生育多胞胎的 每多生育1个婴儿 可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴 对已经参加生育保险的 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用 按照生育保险规定的项目和标准 对已经参加生育保险的 由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 由用人单位支付。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款第七条第九条第一款规定的 由县级以上*人力资源社会保障行政部门责令限期改正 按照受侵害女职工每人1111元以上5111元以下的标准计算 处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条第二条规定的 由县级以上*安全生产监督管理部门责令限期改正 按照受侵害女职工每人1111元以上5111元以下的标准计算 并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条第四条规定的 由县级以上*安全生产监督管理部门责令限期治理 处5万元以上31万元以下的罚款；情节严重的 责令停止有关作业 或者提请有关*按照*规定的权限责令关闭

产假期间你还是一样是属于公司的员工，社保也和你没休产假时一样，各出部分！

《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。

一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：

1、 养老保险

2、医疗保险

3、工伤保险

4、失业保险

5、生育保险等五险。

二、一金是：公积金。

如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。