关于AIA友邦上海分公司的面试——(亲身经历)到底是不是骗子?_百度...
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发布时间：2024-03-19 15:06
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时间：2024-03-29 22:37
保险业两种不同招聘流程的原因：
1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
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时间：2024-03-29 22:38
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时间：2024-03-29 22:37
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时间：2024-03-29 22:38
保险公司的一贯伎俩。
通过正当途径，这类公司大概也找不到什么人愿意干。
所以挂上五花八门的招聘职位：文秘、助理、储备干部、理财顾问、营销精英。。不一而论。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
去当那种成天推销保险，
却没有公司员工身份，没有底薪，没有基本保障的保险代理人。
只有保险代理人才需要考保险代理人资格证，
其他任何职务都不需要持证上岗。
