请假时只有主管签字,没有总经理签字算旷工吗353

发布网友发布时间：2024-03-19 16:49

共2个回答

热心网友时间：2024-03-21 08:04

以单位规章制度为准，不能一概而论。下面的网友回答也很对。也有不对的地方。
你请假时只有主管签字，没有总经理签字算旷工吗？
是的算旷工。因为你请假只有主管签字。并没有去找总经理签字你的假条只有主管同意了没有总经理同意也算旷工。
主管同意请假分为以下几种？
半天、一天以上、半个月或者一个月以内。（企业和国企单位、个人公司等企业部门）。
一个月或者三个月以上、半年或者一年以上请假（企业单位。）先去找主管签字、再去找总经理或者董事长、总裁签字。如果只有主管请假、不去找总经理或者董事长签字也属于旷工范畴。
国家机关部门请假制度：
国家行政机关请假制度：先找办公室主任要假条写上请假事由（事假、婚假、丧假、病假、探亲假、陪产假、产假几种）、再去找分管领导签字、完了再去找主管领导签字。
还有一种情况：半天找科室负责人（科长）签字即可、一天以内找分管局长签字、三天以上包括半年或者一年以上请假找局长签字。

热心网友时间：2024-03-21 08:11

以单位规章制度为准，不能一概而论。