试用期离职竞业协议有效吗
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发布时间：2022-05-05 21:19
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时间：2022-06-28 03:09
法律分析：有效。试用期内竞业*协议已生效，试用期离职的，用人单位应该在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
