公司不交社保怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-05 21:19

共4个回答

热心网友时间：2022-06-28 03:07

1、明确劳动关系：首选要确定自己与公司是否签署劳动合同，如果没有公司则可以不缴纳社保，签署的是协议也可以不缴纳社保。
2、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，根据社会保险法五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;同时八十四条规定，用人单位不办理社保登记的，由社保新政部门责令限期改正。
3、自主离职：与公司协商达不成要求，或者不愿意忍受没有社保的工作，可以选择辞职;根据社会劳动合同法三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社保，可以立即解除劳动合同，不需要事先通知用人单位;其次劳动合同法四十六条规定，因为上述原因离职的，公司应当向劳动者支付经济补偿。
4、向社保局举报：如果协商不成，离职还不愿意赔偿，可以去人力资源和社会保险局下属二级部门劳动监察大队投诉该公司，劳动监察大队有义务对企业单位进行社保核查。
5、申请劳动仲裁：如果劳动监察大队依然没有解决问题，可以备好劳动仲裁申请书、身份证件、劳动关系证明材料、公司工商注册信息等，向公司所属地的劳动行政部门劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁委员会出具的仲裁结果具有法律意义，企业必须无条件执行，如果企业拒绝执行，可依照民事诉讼的有关规定向人民*申请强制执行。

热心网友时间：2022-06-28 03:08

付费内容限时免费查看回答你好，一、公司不给交社保怎么办

依据《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、用人单位不为劳动者购买社保的后果

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

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提问我是企业，现在没有效益，没钱给员工缴纳社保了，怎么办？

回答

让员工放弃参加社保，

但是这样会导致很多员工的辞职，慎重考虑

提问缓交可以吗

回答现在不能缓交。去年是因为疫情可以，今年是不行。

热心网友时间：2022-06-28 03:09

2019年社保由税务局征收，对原先按照最低基数缴纳或者不缴纳的公司形成了更大压力。
公司和员工都应该对社保重视起来，保持社保连续缴纳。公司如果不按照国家强制缴纳社保的规定，作为员工可以收集劳动关系、缴费记录等相关证据，向劳动保障监察部门投诉，向社保征收机构、公积金管理中心举报，要求公司补缴五险一金或对员工进行赔偿。

热心网友时间：2022-06-28 03:09

很容易，向当地劳动监察大队投诉，要求单位补交。