女员工因不想跳舞而被公司辞退，如何对待非工作时间领导的要求？

发布网友发布时间：2022-05-05 21:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 15:52

杭州一王女士某天已经因为工作需要，延迟加班到晚间9点，正准备下班时，却接到领导要求继续留在公司排练年会舞蹈的通知。深感疲惫的王女士拒绝了领导的要求，并在公司的微信群里提出了个人意见，希望公司以后有事情能提前通知，不要临时告知。让王女士没想到的是，此番作为导致自己被公司辞退。很多职场人士都时常会遇到像王女士这样的情况，非工作时间还接到领导布置工作。个人觉得这个时候员工绝对有权利保障自己的权益，但是要注意方式方法，不要直接拒绝让领导下不来台，而是坦诚的告知领导自己做不到的原因，这样领导自然也不能强人所难。

每每到年底的时候，很多公司都会为了总结过去一年的成果，展望未来一年的目标而组织年会。而且为了增突显公司人性化管理的目的，往往会要求公司的各个部门编排一些娱乐节目，既起到凝聚力的作用，又增加了年会的趣味性。于是，很多职场人士，每到这个时候，除了工作以外，会需要腾出时间排练节目。又因为不是所有人都是能歌善舞的，大部分人基本都是属于赶鸭子上架的状态，因此需要准备的时间并非几日就可以解决的。

然而，每每在这种时候，即便公司高层领导不明说，但是各个部门的基层领导都能接到间接或者直接的指示，那就是不能占用工作时间排练节目。此番说词说的就像排练节目并非工作之内的事，但是，又是公司布置的任务。对此，很多职场人士都调侃说，排节目确实不是工作，但是工作中却包含了排练节目。相信这番调侃，只有身在职场的人才能领会。

其实，职场中的大部分人，对于每到年底，就必须牺牲个人休息时间，排练年会节目的事已经是见怪不怪了。为了个人发展，也都选择了配合，像王女士这种敢于拒绝并提出意见的还是少数。为什么大部分职场人选择配合，原因已经由王女士的结局给出了答案，公司会认为员工没有和公司共成长的心。而至于说到底是公司太苛刻，还是王女士对自己所任职的公司不够尽心，其实职场中的生存法则，并非是能一句话说得清楚的。只能说，职场有时也和家庭一样，讲究相互配合，而不是单单以利益和对错来对待所有的事。

热心网友时间：2023-10-09 15:53

如果真的是工作需要的话，这个时候其实可以适当做一下。

热心网友时间：2023-10-09 15:53

对待非工作时间领导的不合理要求，我们要严词拒绝，不能让他们的不合理要求得逞。

热心网友时间：2023-10-09 15:54

我觉得这种要求是不合理的，作为领导也应该心知肚明。

热心网友时间：2023-10-09 15:54

对于非工作时间领导提出的要求，我们还是要大胆的说不，这是我们的合法权益。如果遭受了不公平的对待，可以通过法律的渠道维护自己的权益。