计算分配职工三险一金如何做会计分录

借：应付工资及薪金 贷：银行存款 基本养老保险费等“三险一金”的会计处理 基本养老保险费等“三险一金”的会计处理，简单来说，“三险一金”一般都是企业从单位职工工资里直接扣除。保险金的处理 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的...

分配的时候 借：管理费用——应付职工薪酬——保险（公积金）贷：应付职工薪酬——保险（公积金）支付的时候 借：应付职工薪酬——保险（公积金）贷：银行存款

一、三险一金，是指：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。 二、会计分录 1、发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付工资 贷：其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业保险) 贷：其他应付款--住房公积金贷：现金 2、交纳时 借:其他应付款--社会保障金 (养老、医疗、失业保险) 借...

一、工资发放时的会计分录借：应付职工薪酬-工资xxx贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金xxx贷：应交税费-个人所得税xxx贷：银行存款xxx二、月末分配工资借：管理费用—工资薪金xxx借：销售费用—工资薪金xxx借：生产成本—工资薪金xxx借：制造费用—工资薪金xxx贷：应付职工薪酬-工资xxx贷：应付职工薪酬-单...

五险一金的会计分录制做方法如下：1.分配工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金...

一、计提工资时：借：管理费用或生产成本等相关费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 二、计提社保时：借：管理费用-公司负担（五险一金）注意只是公司负担部分 贷：应付职工薪酬-社保 -公积金 三、交社保和公积金时：一般当月交当月的，而工资一般都是后开 借：应付职工薪酬-社保（公司负担）-公积金（公司...

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。计提养老、...

借：应交税费-应交个人所得税 个税金额 贷：银行存款 支付社保公积金时（有社保公积金单子寄过来的，上面有个人和公司部分各承担多少，也会从银行账户直接扣取）借：应付职工薪酬-社保/公积金 个人+公司部分 贷：银行存款 个人+公司部分 ...

---住房公积金（个人部分）贷：银行存款 计提时 借：管理费用---社会保险（单位部分）---住房公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬---社会保险（单位部分）---住房公积金（单位部分）发放工资时 借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收款--社会保险（个人部分）其他应收款--住房公积金（个人...

1.首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 2.五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬...